为产妇康复和新生儿照护提供支持
新增灾难现场公务员心理安稳定休制度
对于生育双胞胎等多胎儿的情况，男性公务员可享受的配偶生育休假将在现行10天的基础上增加5天，扩大为15天。这是在考虑到支持产妇康复以及照顾新生儿时丈夫角色十分重要这一点后作出的决定。此外，还将为在灾难、灾害现场等危险环境中工作的公务员新设用于心理安定和精神恢复的特别休假。
人事革新处表示，包含在多胎儿出生时扩大男性公务员配偶生育休假等内容的《国家公务员服勤规定》（总统令）修正案已于11日在国务会议上获得通过。
对生育多胎儿的女性公务员，考虑到其恢复时间等因素，已将原本90天的产假延长至最多120天；相较之下，配偶生育休假则一直以婚丧喜庆休假的性质，不论子女数量多少，一律给予10天休假。
然而，社会上逐渐形成一种共识，即营造一种丈夫能够帮助产妇康复并共同照顾孩子的社会氛围，是克服严重超低生育率问题的基本前提；与此同时，关于不区分单胎、多胎的一刀切配偶生育休假的批评也不断出现。人事处接受了这一问题意识，将配偶生育休假延长至15天，并将可分次使用的次数由原来的1次增加到2次。
多胎儿产假延长措施，由行政安全部（《地方公务员服勤规定》）、国防部（《关于军人地位及服勤的基本法》施行令）同步修改相关法令后，将自本月18日起，面向国家公务员、地方公务员及军人公务员全面实施。
人事处通过本次修正案，还新设了心理安定休假，面向那些在灾难、灾害现场直接处置事故等，执行高危职务过程中遭遇惨烈事故的公务员，用于其在事故初期获得心理安定和精神恢复。
预计负责处置惨烈灾难、灾害等事件的公务员，将能够借此获得心理稳定，并有时间前往专业机构进行咨询和诊疗。此外，对凭借长期民间经历入职的公务员，增加部分年休假的改进措施也将同步实施。
Kim Seungho 人事处长表示：“此次修法反映了长期以来在一线工作的公务员的多种声音”，并称“今后也将通过持续改善工作条件，帮助政策一线的公务员以更加充沛的活力投入工作”。
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