罗州市实施下半年人事调整…74人晋升并调任科长级

Published 07 Jul.2023 15:09(KST)

全罗南道罗州市于7月12日实施了2023年度下半年定期人事调整。

7日据市政府消息，前一日共进行了2名五级晋升、4名五级晋升议决、12名六级、27名七级、29名八级等合计74人的晋升，以及科长（团队长）级以上岗位调动。

本次晋升人事以晋升候选人名册顺位和第8届民选政府的人事原则——工作业绩为最优先评价标准，果断予以选拔。

罗州市厅全景。罗州市提供

特别是，针对在第8届民选政府期间在新冠肺炎疫情防控、鼓励生育政策等工作中为市政发展作出卓越贡献的工作人员予以晋升，着重于激发创造工作业绩的动力。

为在公务员社会中扎根工作与家庭兼顾的文化，市政府也细致照顾了生育、育儿休假人员，确保其不因生育和育儿而受到不利影响。

五级晋升议决人员共4名，分别为2名行政职（Choi Yoni、Yoo Seolhee）、1名土木职（Noh Sangsoo）、1名医疗技术职（Song Naeok）。

担任金川面长职务代理的Choi Yoni，作为监察团队长在执行社会福利设施监察及支援各类上级机关监察方面表现出色，特别是在发掘并推进提升公务员社会廉洁度的政策方面，其成果获得认可。

曾任就业政策团队长、现任益昌洞长职务代理的Yoo Seolhee，在2023年全国就业大奖评估中于公示制度部门获得优秀奖，并在推进以地区为主导的青年就业项目等方面，在作为第8届民选政府政策终点站的就业领域取得均衡成果，受到评价。

再次面长职务代理Noh Sangsoo在任土木团队长期间，为罗州市首个国家产业园区——规模达3000亿韩元的能源国家产业园区预备可行性调查通过，以及规模达1.5万亿韩元的光州—罗州广域铁路项目入选预备可行性调查对象项目等大型国家项目的遴选作出了贡献。

保健行政团队长、健康增进科长职务代理Song Naeok，为规模50亿韩元的12处保健机构绿色改造公募项目入选、保健所附属楼扩建及东江大田保健诊疗所新建、新冠肺炎面对面及呼吸道诊疗机构指定等保健行政领域的发展作出了贡献。

科长（团队长）级以上岗位调动在保障行政连续性的前提下被尽量最小化，但在旅游营销团队长岗位上任命农村指导职等，人事调整充分反映了每名员工的意愿与能力以及各局、科长的意见。

市长Yoon Byungtae表示：“今年下半年定期人事对工作业绩和能力以及对工作的意志进行了综合评价”，“今后也将以业绩、能力、公正和廉洁为原则，推进能够得到公务员社会和市民共鸣的人事。”

罗州＝亚洲经济湖南采访本部记者 Kim Yukbong　邮箱：baekok@asiae.co.kr

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。