“别再拿存款开派对”……银行员工奖金和退休金全盘公开

by Sim NaYoung

Published 08 Jul.2023 07:56(KST)

“银行业经营与业务惯例制度改革方案”工作组成立
高管绩效奖金决定最长可延后5年发放
银行社会贡献度将予以公示

今后，银行高管和员工的绩效奖金、希望退休金以及分红情况都将被一一公开。监管部门还将披露银行在做什么业务、如何获取收益以及把这些收益用于何处，以便公众能够更容易理解银行的经营状况。

由金融当局组建的“银行业经营与营业惯例制度改善方案”工作组（Task Force）为改进银行绩效薪酬体系，制定了上述方案。

各银行需在今年第三季度试行编制并公开“银行经营现状公开报告”。此次将要编写的内容以去年经营情况为基础。此后每年经营现状须在次年4月底前完成编制并对外发布。

报告以银行总资产、营业网点数量、员工人数等银行概况为基础，纳入资产负债、收益·成本以及当期净利润的运用情况。

尤其是在收益成本项目中，须明确列示包含存贷利差在内的利息收入、手续费收入，以及包括绩效奖金和希望退休金在内的薪酬、社会公益业绩、拨备等。当期净利润项目则包括资本积累和分红情况。

金融委员会相关负责人表示：“具体的公开方式将在第三季度报告出台时予以确定。”

针对高管的绩效薪酬制度也将发生变化，目的是防止过度偏重短期业绩的“绩效奖金盛宴”。金融业高管绩效奖金的延期支付最低比例将从现行的40%提高至50%，延期支付期限也将从原来的3年延长至5年。

Lee Bokhyun金融监督院院长5日在首尔中区银行会馆举行的银行控股公司会长座谈会上发表开场致辞。照片由记者Yoon Dongju提供 doso7@

此外，还将要求在股东大会上说明各个登记董事的薪酬支付计划，并强化对单个高管薪酬支付金额的信息披露。

银行的社会公益活动也将通过设定披露项目的方式予以公开。国内银行的社会公益支出每年约为1万亿韩元。但监管部门调查发现，披露项目中存在与社会公益宗旨不符的项目，例如品牌使用费等，甚至还包括向国民金融振兴院缴纳的法定分摊金。

金融委员会副委员长Kim Soyoung表示：“我们将根据社会公益活动的宗旨和性质对披露项目进行系统分类，并在定量指标之外，把青年跃进账户等定性成果也纳入披露范围”，并称“将在今年8月左右制定具体的制度改善方案”。

针对互联网和移动交易扩散导致银行网点数量减少的问题，也制定了对策。在决定关闭银行网点时，必须事先面向使用该网点的客户征求意见；在关闭网点时，则要提供联合网点、流动网点等替代手段。

同时，金融当局决定激活投资咨询等银行资产管理服务。银行将推出融合金融与非金融的综合服务，并扩大银行的风险投资。这些举措的背景在于降低银行对“利差生意”的依赖度。

具体做法是通过“我的数据”分析共享的客户信息，提供定制化产品推荐服务。此前只允许提供房地产相关咨询，今后还可以提供金融产品咨询。

Kim副委员长表示：“我们将扩大可设立信托的财产范围，并通过与医院、会计师事务所等非金融专业机构合作，支持推出多样化的信托产品”，“为此将在今年下半年内向国会提交资本市场法修正案。”同时也将为银行进军非金融业务打开通道。金融委员会计划在今年第三季度内公布具体方案。

3日，金融委员会副委员长 Kim Soyoung 在首尔钟路区政府首尔办公大楼就“银行业经营、营业惯例及制度改善方案”进行发布会简报。照片由记者 Yoon Dongju 提供 doso7@

本月内还将放宽对银行出资参与风险投资基金的出资限额监管，核心内容是将出资上限从自有资本的0.5%放宽至1.0%。去年五大市中银行的风险投资金额为7758亿韩元。

也将为国内银行走向海外铺路。截至去年年底，国内银行海外网点数量为207家，海外网点的当期净利润不足全行业当期净利润的10%。

Kim副委员长表示：“我们将改进相关制度，避免因本国法律限制而妨碍海外分支机构和子公司在当地与本地金融机构进行公平竞争和展开业务”，并称“计划在本月内公布改进方案”。

这些政策旨在使国内银行摆脱依靠贷款利率与存款利率差额获取利息收入的盈利模式。国内银行总收益中，利息收入占比从2018年底的88%大幅上升至2022年底的94.3%。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。