金泉区评选积极行政优秀案例，营造能动型组织文化
“为改善G Valley环境推进公共贡献效率化”等5个案例入选
自2023年起扩大优秀案例评选次数并强化优秀公务员激励
金泉区（区厅长 Yoo Seonghun）评选出5个通过富有创意、积极推进工作、为提升区民便利作出贡献的“2023年上半年积极行政优秀案例”。
区政府面向区民和各科室征集积极行政案例，经过对区民体感度、承办人员的积极性、创造性、专业性等进行事前审查后，再由积极行政委员会最终评审，选定优秀案例。
上半年优秀案例共5个，分别为：▲（最优秀）为改善G Valley环境推进公共贡献效率化 ▲（优秀）为恢复公园和森林水灾受损情况签订利用私人土地绿地的合同及土地无偿使用合同 ▲（优秀）通过推进快速统合规划解决改善居住环境的居民宿愿项目 ▲（鼓励）通过新方式宣传提升创新政策沟通 ▲（鼓励）通过改善儿童保护区项目，确保儿童安心上学通学路等。
金泉区为扩大积极工作的组织氛围、振奋工作人员士气，自2021年起每年评选积极行政优秀案例，并从中选拔在相关工作中取得成绩的工作人员为优秀公务员。
从今年起，将优秀案例评选次数由以往每年1次（3个案例）扩大为每年2次（10个案例）。被选为优秀公务员的工作人员，将获得区厅长表彰，并在特别晋升、绩效工资最高等级、发放福利积分等方面享受强化后的激励措施。
金泉区厅长 Yoo Seonghun 表示：“近期为保护推进积极行政的公务员，我们指定并运行‘积极行政免责保护官’制度。今后也将通过各种支持，减轻公务员在推进积极行政方面的负担，努力促使积极行政文化在公务员队伍中扎根。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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