大韩航空与大韩航空劳动组合（以下简称一般工会）5日在首尔市江西区机场洞大韩航空总部就2023年工资谈判进行了协商，并表示已达成暂定协议。
劳资双方暂定协议案的主要内容包括：▲以工资总额为基准上调3.5% ▲将经营绩效奖金的最大发电额度从原来的300%扩大至500%等。
劳资双方还决定通过引入弹性福利制度等方式扩大员工福利待遇。现行发放的瓶装水可转换为福利积分，并可在员工福利商城中使用。今年还将一次性向每名员工发放50万点福利积分。
扩大对残障子女特殊教育费用的支持范围，并上调红白事慰问金。可使用员工机票的子女年龄上限也从原先的未婚30岁提高到35岁。
大韩航空表示，此次通过工资谈判暂定协议案，使公司能够在新冠肺炎疫情之后更加集中力量推进经营正常化。大韩航空今后也将持续努力，构建可以实现共赢的劳资关系。
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