三星半导体绩效奖金“震惊”……上半年业绩不振创历史新低
三星半导体上半年绩效奖金
DS部门为基本工资的25%
DX部门各事业部差异较大：最高达75%
负责半导体业务的三星电子DS部门，由于业绩不振，上半年绩效奖金大幅缩减。从去年下半年起，半导体景气跌至史上最差水平，DS部门持续录得亏损是主要原因。
三星电子5日下午通过公司内部公告称，上半年DS部门目标达成激励金（TAI）定为月基本工资的25%。同时说明，DS部门内的存储事业部、代工事业部和系统LSI事业部均按同一比例，于7日发放。
TAI是三星电子根据事业部门及各事业部业绩，在上、下半年分别发放的绩效奖金。叠加事业部门和事业部的业绩，最高可发放至基本工资的100%。
自2015年引入TAI制度以来，DS部门直到去年上半年一直领取上限100%。但由于去年下半年半导体景气不佳、业绩恶化，发放比例被下调至50%。业绩恶化情况持续，今年上半年进一步降至史上最低水平的25%。
事实上，三星电子DS部门第一季度销售额为13.73万亿韩元，同比骤减49%。录得4.58万亿韩元营业亏损，时隔14年再次转为亏损。有预测认为，三星电子第二季度在DS部门也可能录得3万亿至4万亿韩元规模的营业亏损。
DX部门则根据各事业部业绩差异化发放比例。医疗器械事业部发放比例最高，为75%；MX（移动）事业部和VD（影像显示）事业部为50%；生活家电及网络事业部则确定为25%。
另一方面，三星电子将于7日发布第二季度业绩快报。根据金融信息公司FnGuide汇总的券商平均预期，销售额为61.8593万亿韩元。若如此，较去年第二季度销售额将减少19.88%。第二季度营业利润预期为2818亿韩元，同比锐减98%。
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