[下半年经济政策]须解决劳动力错配…扩大支持并推进培训升级

by Song Seungseop

Published 04 Jul.2023 14:00(KST)

Updated 04 Jul.2023 14:30(KST)

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2023年下半年经济政策方向
在空缺岗位支持行业中新增建筑业和水产业等
制定第四次职业能力开发基本计划并推进高端化
为青年和老年群体提供分年龄定制化支持

今年5月在COEX举行的2023 KB Goodjob 优秀企业就业博览会上，官兵与参会者正在查看招聘公告栏。照片=记者 Heo Younghan younghan@

为了解决劳动力市场供需错配问题，政府将扩大对空缺岗位行业的支持范围。同时，政府将制定职业培训高端化基本规划，并进一步扩充全额补贴培训费用的政策。对于青年和高龄层等就业脆弱群体，将另行制定定制化支持政策。

4日，政府发布了包含上述内容的《2023年下半年经济政策方向》。

根据方案，政府将在下半年制定《第二轮空缺岗位对策》。在目前制造业、物流运输、农业、餐饮业、海外建筑业、保健福利业等6个支持行业的基础上，新增建筑业、水产业、海运业、资源循环业等行业。政府计划改善这些行业的劳动条件，并积极支持人力匹配。

政府制定空缺岗位对策，是因为劳动力市场供需鸿沟日益加深。根据企划财政部的数据，截至今年4月，空缺岗位约为21.6万个。尽管15岁以上就业率为63.5%，比前一年上升0.7个百分点，创下历史新高，但部分行业仍面临招工难。尤其是造船业，从2014年从业人员达到20万人，下降到去年不足一半的9万多人。

职业培训方面，将向现场和需求方为中心进行改进。政府计划通过制定第四次职业能力开发基本规划，实现职业培训的高端化。规划中将包括扩大生物、半导体等新技术领域培训项目，激活大企业与中小企业共生培训，以及强化类似职务能力银行制度的终身职业生涯管理等政策。还将扩大通过“国民明日学习卡”提供全额培训费支持的专项培训，对优秀培训机构和培训课程追加给予激励。

对青年和高龄层等就业脆弱群体，将提供定制化支持。面向青年，将为8万名以上人员提供由政府与民间联合推进的“工作体验机会”，并在2024年进一步扩大规模。原本只有预定退役的中长期服役军人才能申领的明日学习卡，将放宽至允许短期服役军官申请；同时，将推进延长公共机构青年雇用配额制度，并扩大外语考试成绩有效期延长的适用对象。还将延长中小企业就业青年的所得税减免期限，并扩大适用范围。