Samjeong KPMG公布今年例行合伙人晋升人事：“着重提升未来竞争力”

Samjong KPMG于28日召开经营委员会，发布“2023年定期合伙人晋升人事”方案。

（自上方左起）Gu Seunghoe 副会长、Jeong Daegil 副会长、Han Eunseob 副会长、Park Sangwon 副代表、Kim Jingwi 副代表、Kim Hyojin 副代表、Oh Heonchang 副代表、Choi Sehong 副代表、Han Sanghyeon 副代表 图片由 Samjeong KPMG 提供

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在本次合伙人人事中，Gu Seunghoe、Jeong Daegil、Han Eunsup三位代表晋升为副会长。另为应对市场变化，负责牵头咨询服务的部门代表由副代表Park Sangwon出任。Park副代表先后获得延世大学经营学学士和首尔大学经营学硕士学位，曾就职于Arthur Andersen、BearingPoint、AT Kearney，自2008年起在Samjong KPMG主导咨询业务。

此外，Kim Jingwi、Kim Hyojin、Oh Heonchang、Choi Saehong、Han Sanghyeon等5人晋升为副代表。Kim Seongbae、Kim Seonghyeon、Kim Jaeyeon、Kim Taeju、Park Gwanjong、Park Sangok、Park Yeonggeol、Park Useong、Baek Seunghyeon、Seo Gwangdeok、Shin Gijin、Yang Jinhyeok、Yoon Hunsang、Lee Donggeun、Lee Sanggeun、Lee Jinyeon、Jeon Wonpyo、Jeong Hyeonjin、Jo Janggyun、Jo Jeongrae、Ji Donghyeon、Hong Seungmo等22人晋升为专务。本次人事将于7月1日正式生效。

Samjong KPMG就本次定期合伙人晋升人事的背景说明称，“重点在于应对新冠肺炎疫情之后变化的新商业环境，并提升可持续的未来竞争力”。

Samjong KPMG会长Kim Gyotae表示：“当前是需要对内外部经济衰退和不确定性加剧等经营环境风险进行前瞻性应对的重要时点。我们将作为专家群体，与企业共同思考，努力为韩国企业实现可持续增长和增强竞争力作出贡献，并不断努力延续资本市场对我们的信任。”

◇Samjong KPMG

<副会长晋升>

▲Gu Seunghoe ▲Jeong Daegil ▲Han Eunsup

<副代表晋升>

▲Kim Jingwi ▲Kim Hyojin ▲Oh Heonchang ▲Choi Saehong ▲Han Sanghyeon

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<专务晋升>

▲Kim Seongbae ▲Kim Seonghyeon ▲Kim Jaeyeon ▲Kim Taeju ▲Park Gwanjong ▲Park Sangok ▲Park Yeonggeol ▲Park Useong ▲Baek Seunghyeon ▲Seo Gwangdeok ▲Shin Gijin ▲Yang Jinhyeok ▲Yoon Hunsang ▲Lee Donggeun ▲Lee Sanggeun ▲Lee Jinyeon ▲Jeon Wonpyo ▲Jeong Hyeonjin ▲Jo Janggyun ▲Jo Jeongrae ▲Ji Donghyeon ▲Hong Seungmo

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