京畿道城南市将从7月3日起发放“爸爸育儿休假奖励金”。
该项目是为符合《雇佣保险法》规定的育儿休假工资上限（150万韩元）者，补贴其差额，最长期限为6个月。
城南市将向符合条件者每月发放10万至80万韩元不等的奖励金。
为此，城南市通过追加预算，已为今年项目筹措2亿韩元的经费。
发放对象为根据《雇佣保险法》领取育儿休假工资的男性育儿休假者。
申请人以申请日为基准，须已在城南市连续登记为居民满1年以上。作为育儿休假对象的子女也须在城南市办理居民登记。
申请可自项目实施之日起，通过城南市官方网站（市民参与→线上申请→爸爸育儿休假奖励金支援）办理。
城南市相关负责人表示：“这是为了鼓励男性劳动者休育儿假、减轻其经济负担而推进的项目”，“今后将有助于营造更加有利于家庭的社会环境”。
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