京畿道修改了包含防止保安工资受损对策等内容的《第18次京畿道共同住宅管理规约准则》。
主要修订内容是新设条款，规定在保安等劳动者的工资由劳务公司向管理主体进行结算时，必须核对其是否与提交的工资明细一致。此举是为防止保安工资被侵吞等侵害行为。
京畿道为克服低出生率问题，将幼儿园（托儿所）租金的核算标准，从此前的核定招生人数改为按实际在园人数计算。此前按核定招生人数核算租金，曾被指出可能导致租金过高，进而降低保育服务质量。
本次准则修订反映了《共同住宅管理法》施行令的修改以及道议会的相关建议。
京畿道共同住宅管理规约准则，是为保护道内共同住宅入住者等权益、维护居住生活秩序而制定的，关于共同住宅管理或使用的基准方案。
道内300户以上（如配备电梯则为150户以上）且属于强制管理对象的小区，将参考修订后的准则，在全体入住者等过半数同意的基础上，推进制定适合本小区的共同住宅管理规约修订案。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
关于修订准则的详细内容，可在京畿道官方网站的共同住宅管理规约准则公告栏中查询。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
