[新闻术语]因迪士尼离任再受关注的“首席多元化官”
“首席多元化官（Chief Diversity Officer，CDO）”是负责为拥有不同年龄、性别、种族和出身地的员工营造无歧视工作环境、让员工能够充分发挥自身能力的公司高管。
根据澳大利亚企业管理者协会（AICD）2016年的研究资料，具备多元性的组织能够提高创造力，并具备识别风险的能力。同时，还能营造同意与信任的组织氛围，从而使决策执行更加顺畅。因此，与不具备此类文化的组织相比，拥有包容多元文化的组织，实现财务目标的可能性高出2倍，取得优异业绩的可能性高出3倍，具备创新性的可能性高出6倍，取得更佳业务成果的可能性则高出8倍。
在迪士尼真人音乐电影《小美人鱼》中饰演小美人鱼的演员Halle Bailey 上个月15日（当地时间）出席在英国伦敦举行的电影首映礼。《小美人鱼》卷入“黑化选角”争议，直接导致迪士尼首席多元化官Latondra Newton 辞职。伦敦 EPA 联合新闻供图
View original image在美国经济专业杂志《财富》评选的百强企业中，有16家公司设有首席多元化官。甚至美国政府也在招聘首席多元化官。Joe Biden美国政府为在外交岗位上追求种族正义，于2021年4月在国务院下新设“多元与包容（diversity and inclusion）部门”，并任命黑人女性、前驻马耳他大使Gina Abercrombie-Winstanley为国务院首席多元化官。
主要外国媒体于本月21日（当地时间）报道Latondra Newton辞去迪士尼首席多元化官兼高级副总裁一职后，首席多元化官这一职位的角色等再次受到关注。
Newton于2017年加入迪士尼，她主导公司在多元性、公平性与包容性方面的战略倡议，制作能够反映全球观众多样性的娱乐作品，并与各类团队合作，致力于打造一个对所有人都友好且具有包容性的职场环境。在Newton任职期间，迪士尼在动画系列和电影中加入了包括男同性恋、女同性恋、跨性别者在内的其他少数群体角色。
然而，随着上月上映的真人版《小美人鱼》在全球票房失利，有舆论认为迪士尼此次人事变动可能具有问责意味。曾在娱乐产业中高举“政治正确（PC）”旗帜的迪士尼，是否会以此次人事调整为契机，展现与以往不同的路线，备受关注。
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