比起找“与政府步调一致”的人选
更应先确立能源政策愿景
前总统 Park Chunghee 通过 1961 年 5·16 军事政变夺取政权后,最先做的事情之一,就是推动韩国电力株式会社的成立。国家再建最高会议于当年 7 月将朝鲜电业(发电)、京城电气(配电)、南鲜电气(配电)三家公司合并,组建韩国电力株式会社。韩国电力株式会社于 1981 年 2 月解散后,以韩国电力公社之名重新出发并延续至今。
首任韩国电力社长是 5·16 军事政变时担任第 9 步兵师师长的 Park Youngjun,他一直干到 1968 年,前后 8 年。第二任社长 Jeong Rae-hyuk 出身第二军司令官,之后一路升任国防部长、国会议长。第三任 Kim Ilhwan、第四任 Kim Sangbok 也同样出身军界。前总统 Park 任命亲信担任韩国电力社长,全力扩充电力生产设施并确保电力稳定供应。这是朝鲜战争前后南韩社会面临的最大课题。
经过日本殖民时期,朝鲜半岛的电力生产集中在北韩地区。1948 年 5 月,北韩中断向三八线以南输电,令南韩社会陷入混乱。直到 1960 年代,南韩仍长期饱受电力短缺之苦,工厂因停电不得不频繁停工,这成为阻碍工业化的主要因素。南韩直到 1964 年才终于摆脱限电输电。
垄断向全国供应电力的韩国电力,其重要性在 1960 年代与如今并无二致。近期经历俄乌战争后,能源安全的重要性反而进一步提升。与早期依赖火电、水电不同,如今核电、太阳能、风电等能源种类大为多样化。能源政策也与环境议题密切相关。
相对而言,韩国电力目前正经历成立以来的最大危机。高达 44 万亿韩元的累计赤字,甚至威胁到国民经济。要化解这一问题,必须使电价回归正常水平,但对企业和家庭经济造成的冲击并不小,导致进退维谷。
围绕电价上调和韩国电力自救方案与政府发生矛盾的前社长 Jeong Seungil 于今年 5 月提出辞职。在一个月的社长空缺期持续后,外界开始出现关于下一任韩国电力社长的人选传闻,政治人物和官僚出身人士的名字不断被提及。
韩国电力迄今一共经历了 22 任社长,其中军人出身 5 人,官僚出身 9 人,为人数最多;民间出身 4 人,学界出身 1 人,从内部晋升的有 3 人。从历来的评价看,出身背景似乎并非决定性因素。在历届政权中,颇为特殊的是前总统 Lee Myungbak 任命了民间出身人士担任韩国电力社长,即 Kim Ssangsu 和 Kim Junggyom。他们分别在 LG 电子和现代建设的经营能力曾获认可,但作为韩国电力社长的业绩评价则褒贬不一。
政府自然希望在下一任社长位置上安排一位能与政权步调一致的人选。国有企业社长若与政府频频出现不和,对国民经济和成员整体而言都并不理想。但如果在缺乏对能源政策清晰理念和远景的情况下,只是一味迎合政府“对码”的人选,则更不适合担任韩国电力社长。期待能有一位提出拯救危机中韩国电力方案的人物出现。
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