井邑市选拔5名“积极行政文化定着优秀公务员”

Published 19 Jun.2023 13:44(KST)

全北井邑市19日表示，已评选出2023年上半年积极行政优秀公务员5人。

市政府每年按半年为单位，从市民立场出发积极推进工作、为在公务员社会内巩固和扩散积极行政文化作出贡献的公务员中进行评选。

井邑市市政府大楼全景井邑市提供

最优秀奖由未来产业科团队长 Oh Gyeongjae 获得。

Oh团队长事先掌握到在第2产业园区内运营的一家企业计划在其他地方自治团体扩建工厂的动向，积极引导该企业入驻本地区铁路农工园区并签订了用地分配合同。

此后，当该企业为实现设施集聚表示希望购买第2产业园区用地而非铁路农工园区用地时，市政府先行购入铁路农工园区用地（不含违约金），再促成企业在第2产业园区实现集聚发展，因运输费和人工费节减等对企业运营提供了巨大帮助，其业绩获得认可。

优秀奖则授予2人：一是事先摸排本地区企业情况，积极引导其参与招投标项目，从而提高本地企业投标参与率和中标率的农业政策科事务官 Son Yugyeong；二是在寄送欠税缴款通知书时，一并发送标明全市全部非税收入欠款情况的告知书，使欠款人能够方便地确认自身全部欠款金额而作出努力的税政科团队长 Park Jongdeok。

鼓励奖也授予2人：一是为预防老旧社会福利设施灾害，推进“常态化·非接触式电气安全远程检查”数字化转型基础设施建设项目的老年残疾人科事务官 Jeong Haneul；二是正在推进纠正长期以来公营企业习惯性向地方自治团体索取的增值税多缴款退还程序的监察科事务官 Wang Gyeonggeun。

市政府通过各部门和市政府官网接受优秀公务员候选人推荐，并按程序开展评选。

第一轮评审由5名团队长级人员组成的实务审查（占40%）、职员线上投票（占30%）和市民线上投票（占30%）构成。

所有入选优秀公务员将获得激励措施（绩效奖金S等级及奖金）。

一名参与本次评审的委员表示：“感谢为推进积极行政而辛勤工作的公务员们的努力”，并称“相信这些努力将成为让井邑市更加闪耀的基石”。

市长 Lee Haksoo 表示：“今后市政府也将顺应快速变化的环境，从符合市民期待的高度出发，积极推进各项工作”，并称“将通过与业绩相匹配的奖励，使积极行政文化的扩散进一步加速，全力以赴做好相关工作”。