面向专业岗位开展森林营地项目
以抢占区域品牌先机为目标 打造远程办公圣地
全罗南道谷城县（郡守 Lee Sangcheol）15日表示，正在本格推进谷城型“工作度假”项目“Work Village in 谷城”。
谷城县沈清韩屋村的工作度假（work + vacation）项目，向企业提供的是超越一般工作度假的概念。
特别是为扩大常住人口、形成企业定居带来的新人口，创造了名为“Work Village”的新概念。
这一项目与以休养或旅游为中心的既有工作度假有所区分，重点在于让参与者在当地短期生活的同时，获得高度投入的工作体验。
郡自2022年起启动试点项目，截至目前已有约110家企业参与，并持续努力吸引新的企业加入。
2022年6月至9月为期3个月运营的工作度假项目，共有42家企业、187人参与。
项目取得了成功成果，参与者中有98%表示希望再次访问，满意度非常高。
今年，以现代阿山纳努姆财团支持的初创企业及非营利初创企业为对象，自4月27日起正式开始运营工作度假项目。
截至6月，来自23家企业的约140名职员访问了沈清韩屋村，体验了谷城县独有的工作度假。
此外，从下半年起，将面向开发者、设计师、策划人等专业职类开展“森林营地（Forest Camp）”。
“森林营地”是在谷城生活的同时开展工作、了解当地的项目，计划自6月底开始，共运营6期。
为扩大工作度假项目，谷城县今年5月已申报行政安全部“回乡来”公募项目中的“工作度假领域”。
目前已通过书面审查，预计在6月底迎来现场评审。
一旦入选公募，沈清韩屋村内的闲置设施将通过修缮和改造，扩建为更大规模。
通过这些改善，有望同时容纳更多企业员工，被期待在吸引大型企业方面产生积极效果。
同时，在三岐面Goesori一带原三岐中学校址，将推进“Rustic Town高度化”项目。
这里将建设家庭长期停留型乡村游学及工作度假青年居住设施，并计划引入“地域型居住地弹性办公制度”。
通过这一举措，引导企业积极参与，使员工摆脱短期停留模式，能够长期在当地居住并开展工作。
谷城县相关负责人表示，将通过工作度假形成“关系企业”，扩大可持续的常住人口流入，并称：“我们将抢占地区品牌塑造先机，尽最大努力使谷城成为工作度假的圣地。”
谷城＝亚洲经济湖南采访本部记者 Cha Jongseon hss79@asiae.co.kr
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