特定干部涉不当干预人事引发争议
国情院:“无法确认人事内容”
总统办公室:“不会因匿名举报而作出人事决定”
据悉,国家情报院近日曾公布针对一级干部的职务任命方案,随后又予以撤回,并对相关人员下达待岗命令。情报当局高层干部的人事任命大面积被推翻本就极为罕见,内部甚至还出现特定干部干预人事的疑惑,引发争议。
14日据政界消息,国家情报院本月初曾对相当于局长、处长级别的5至7名一级干部发布新的职务任命通知,之后又取消了任命。据称,尹锡悦总统原先已对这一人事案予以裁可,随后接到关于国家情报院某干部A某可能在人员任用上滥权的报告,才下令推翻。
有观点称,曾被列入此次一级职务任命对象的干部A某“在任用过程中进行了不当介入”,并有匿名信反映此事,总统室据此认为相关内容具有一定可信度的观测也随之出现。然而,总统室核心相关人士当天上午在简报中明确表示:“(总统室)从未收到过匿名信”,“不会因为收到匿名信就进行人事任命,或不进行人事任命”。
尹锡悦政府成立后,围绕国家情报院“人事”的杂音屡次出现。此前,国家情报院在去年9月文在寅政府时期任命的一级干部全部退职后,主要以内升人员为中心,新任命了20余名一级干部。年底在对二、三级人员进行“换血”的过程中,又对前政府时期任命的100余名人员下达无职务待岗命令,围绕在野阵营为中心一度引发“报复性人事”的争议。
尤其是被视为尹总统最亲近核心人物的国家情报院企划调整室长Jo Sangjun在去年10月突然辞职,曾一度引发高层之间存在矛盾的传闻。作为总揽国家情报院组织、人事、预算等事务的“二号人物”,Jo室长在国会国政监察前夕宣布辞职。由于国家情报院院长Kim Kyu-hyun是在事后才被告知此事,外界还提出是否因人事问题发生冲突的疑问。
一名情报界消息人士当天在接受《亚洲经济》电话采访时表示:“现任院长强烈希望强化收集反间谍情报等情报机构本职任务,因此过去负责国内情报部门的人物大批回归,正在逐步掌控国家情报院”,“(自文在寅政府时期起)留任人员被挤到闲职,从而在一定程度上确实出现了与(人事相关的)杂音”。
国家情报院相关人士表示:“(关于此次人事争议)没有可以对外确认的内容。”
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