小微商户三分之二称“应下调最低工资”…其余要求“冻结”

by Kim Bokyung

Published 08 Jun.2023 08:08(KST)

中小商工人联合会：最低工资支付能力及政策实态调查
83%受访者称“最低工资应按行业分别适用”

以 Oh Sehee 小商工人联合会会长为首的小商工人们正在举行记者会，发布2024年度最低工资要求方案。照片=记者 Kim Hyunmin kimhyun81@

在3名小商工人中，有2人要求下调明年最低工资，剩下1人则要求冻结。普遍预计，一旦最低工资上调，只能削减现有人员或暂停新增招聘。另外，大家一致认为，应从小商工人占比高的行业开始，差别适用最低工资。

小商工人联合会8日发布了以1000名小商工人为对象开展的“最低工资支付能力及最低工资政策实态调查”结果。

认为明年最低工资应当下调的意见占64.5%，认为应当冻结的回答占33.3%。一旦最低工资上调，58.7%的小商工人预计将缩减新增招聘，44.5%预计将裁减现有人员，42.3%预计将缩短现有人员工作时间（可多选），认为只有采取这些措施才能维持企业运营。

每3名小商工人中就有1人（33.4%）回答称，因最低工资上调带来的负担导致用工减少。在最低工资决策时应重点考虑的项目中，“经营者的生活费用”（44.2%）和“经营状况及支付能力”（32.5%）被点名最多。

83%的小商工人表示，“应按行业区分最低工资”。在按行业区分最低工资时，认为“应适用于小商工人占比高的行业”的意见最多（57.1%），认为“应优先适用于低于最低工资比例较高的农林渔业、住宿餐饮业等行业”的意见也达到31.6%。

此外，在差别适用时，最优先应考虑的事项被指出是行业（47.5%）和经营场所规模（41.2%）。对最低工资决定对经营者影响的分析结果显示，79.7%的人认为，现行最低工资（9620韩元）“支付负担很大”，认为“负担非常大”的也达到20.0%。

超过一半的小商工人（53.7%）认为，与劳动生产率相比，最低工资偏高，显示出他们对最低工资的负担感相当大。尤其是，小商工人所雇员工在2023年1月至4月的月平均人工成本为291万韩元，比2021年1月至4月的260.8万韩元增加了10.4%。相反，小商工人今年1至4月的月平均营业利润为281.7万韩元，比同期月平均人工成本（291.0万韩元）少了约10万韩元。

小商工人的营业利润年均增幅仅为1.6%，而人工成本增幅却高达3.7%，因此人工成本上涨最终被指为令小商工人陷入困境的原因。小商工人将今年营业利润减少的主要原因，最多归结为最低工资和能源成本的上升。

小商工人联合会会长 Oh Sehee 表示：“通过本次实态调查结果，可以清楚看到最低工资上调在多大程度上让小商工人的生活更加艰难。明年的最低工资应当冻结，同时，法律中规定的按行业差别适用也必须切实实施。”