培养气候与能源人才10万名
实质改善理工科研究生待遇
第二次人才培养战略会议结果发布
政府将把理工科研究生的人力成本补贴标准调整到更符合现实的水平。为了解决教授侵占本应用于研究生的人力成本补贴、而学生又难以抗议的结构性问题，政府将对相关制度进行全面修订。
政府在26日由国务总理Han Duck-soo主持召开的第二次人才培养战略会议上公布了上述方案。
首先，将改善理工科研究生的恶劣待遇。政府将修改制度，使理工科研究生在承担科研课题时，能够按一定比例以上实际领取人力成本补贴。例如，将要求大学设定学生人力成本的最低编制比例；规定从集体研究经费中按一定比例支付给学生作为人力成本也是一个方案。政府还在研究将学生人力成本的编制标准纳入高校信息公开体系。
采取上述措施，是为了防止部分教授侵占本应发给研究生的人力成本补贴。即便教授侵占经费，学生也难以积极抗议，因为在研究室内教授的影响力具有绝对性，而且教授往往对研究生的前途有着重大影响。
政府还决定保障理工科博士后研究员的法律地位，将其在《高等教育法》中明文规定为大学成员中的研究员。同时将增加进修和研修机会，并扩大总统科学奖学金等国家奖学资助。理工科学术支持项目的课题数量从去年4769个增加到今年的4807个。
同时，政府将积极支持气候、水、资源循环等六大有前景领域的绿色人才培养。专业化研究生院和职业高中将根据企业需求扩大相关领域。政府将新指定“领军·创新融合大学”，以培养定制化人才；并设立“生态产业创新融合大学”，从今年开始运行。在该大学内，将为培养复合型人才新设跨专业的综合课程体系。
随着全球环境监管不断加强，政府也将培养环境与社会透明经营（环境、社会与公司治理，ESG）领域的人才。为提升绿色产业扶持的实效性，将扩大创业能力强化项目，并制定碳中和、能源安全等内容的“能源人才培养中长期战略”。到2030年为止，目标是培养2万名能源专业人才。政府将为核能、能源效率、氢能等14个有前景领域的118个课题制定路线图，并按年度推进与人才培养相衔接的工作。
为加强地方大学与能源产业之间的合作，政府还将强化面向地区人才培养的制度。在核能和氢能领域，政府新设了“出口导向型专业人才培养”项目，以推动与全球顶尖大学和研究机构开展联合研究。
人才培养战略会议于2月1日成立，旨在通过跨部门和民间协作，从国家层面制定并管理综合、系统的人才培养政策。今后，还将制定航空航天未来出行和高端零部件领域的人才培养方案。为确保高端领域人才培养相关课题顺利落实，政府计划通过人才培养战略会议持续进行管理和督查。
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