京畿道为打造可信省政出台“强有力公务员纪律”对策

by Lee YeongKyu

Published 24 May.2023 15:43(KST)

24日，京畿道行政第1副知事 Oh Byeonggwon 正在主持确立公务员纪律的对策会议。

京畿道制定了以对违纪公职人员进行快速调查和依照“零容忍原则”严厉惩处（一次违规即淘汰）为主要内容的公职纪律巩固对策。

尤其是对调查和惩戒引入“快速通道”程序，力争在7日内完成调查并作出处分，同时开通公职人员违纪举报热线，对已举报案件优先开展调查。

京畿道24日在京畿道厅召开由行政第一副知事 Oh Byeonggwon 主持的“公职纪律巩固检查会议”，并在会上最终确定了上述内容的公职纪律巩固对策。

此次会议是根据京畿道知事 Kim Dongyeon 的特别指示召开的，旨在迅速恢复因近期部分公职人员接连出现越轨行为而受损的京畿道公职社会公信力。

京畿道解释称，为进一步严明公职纪律，在去年12月13日实施的《京畿道公职人员公职纪律巩固推进对策》基础上，又制定了更为强化的后续措施。

从主要对策来看，一旦发生性不端或收受财物等重大违纪事项，将立即展开调查，并召开一次性人事委员会，在最短时间内推动惩戒等措施。此举旨在解决部分出现越轨行为的公职人员因调查和惩戒迟缓而仍持续在公职社会任职的问题。

为此，京畿道决定，一旦发生重大违纪事项，将在部门间建立紧密的业务协作体系，适用快速通道程序，在7日内确认违法事实，并采取将其排除出公职等强有力措施。一经查实违法行为，将适用零容忍原则（一次违规即淘汰）。同时还修改了相关指引，将对腐败公务员的惩戒幅度提升至最高水平。

此外，对受到惩戒处分者，将在晋升、津贴等方面施加严厉惩罚，并强制其完成廉洁教育。

同时，为从根源上铲除违纪行为，将开通“廉洁100日热线”，受理各类违纪问题的举报。

“廉洁100日热线”将在公职纪律100日特别监察期间试运行，对违纪行为不论发生时间和类型，一经查明，即适用最高等级的惩戒标准。

就此，京畿道计划自本月26日至下月16日，由相关部门联合对道所属机构等开展专项审计，一旦发现违纪行为和违反出勤等情况，将予以严肃处理。

行政第一副知事 Oh Byeonggwon 表示：“如果公职纪律得不到巩固，就无法形成无腐败、守廉洁的公职文化，社会对道政的信任也难以建立，无论推进何种政策都难以取得成效。”他并嘱托称：“对违纪行为要优先进行快速调查并采取强有力措施，请大家持续尽最大努力，打造值得道民信赖的行政。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。