去年底502人→今年一季度末352人
受乐高乐园引发的债市危机、房地产低迷等影响
销售岗位合约到期、主动辞职、年底跳槽季自然减少
据悉，去年因乐高乐园事件引发的债券市场危机以及房地产景气低迷等因素，加剧了房地产项目融资（PF）不良的担忧，受到冲击的Daol投资证券近期有150名员工离职，约占全体员工的30%。
根据披露在金融监督院电子公告系统上的Daol投资证券季度报告，截至今年第一季度末（3月31日），Daol投资证券员工总数为352人（正式员工等166人、合同制员工186人）。去年年末全体员工为502人，仅三个月时间就减少了约30%。
Daol投资证券因去年在房地产景气低迷之际被传出PF危机说，而成为业内关注焦点。原因在于，该证券公司在房地产上涨期主要通过集中投资于相对风险较高的中、后顺位债券实现成长。事实上，Daol投资证券在2015年年营业利润仅约100亿韩元，但在经历房地产繁荣期后，2021年曾创下1476亿韩元的营业利润。
然而，新冠疫情暴发后房地产市场急剧降温，公司遭遇正面冲击。Daol投资证券仅在今年第一季度就录得约115亿韩元的营业亏损，转为赤字。为在集团层面筹措流动性，公司在今年1月相继出售Daol信用信息、2月出售Daol投资等子公司。作为核心关联公司的Daol投资证券也从去年年底起为削减成本实施了高强度裁员重组。在这一过程中，员工出现离职情况。
尤其是一直以来推动Daol投资证券成长的房地产PF核心人员被确认已跳槽至竞争对手Meritz证券等公司。在前Daol投资证券开发金融事业本部常务Lee Wonbyeong为首的团队中，共有45人转投Meritz证券。虽然以小规模团队为单位的跳槽时有发生，但像这样数十人同时集体投向竞争对手的情况相当罕见。Meritz证券将其中部分人员分配至原有投资银行（IB）本部，并在考虑到人员规模扩大的基础上，新设由Lee常务担任本部长的“IB事业3本部”。
据传，在本次人员结构调整过程中，Daol投资证券相当一部分高管也出于分担责任的考虑提出了辞职。不过，在登记董事中，除按计划期满后退休的前副会长Choi Seokjong外，其余人员均留任。未登记高管方面，则从去年年底的36人减少至今年3月31日的29人，减少了7人。
Daol投资证券相关人士就人员减少背景表示：“由于证券公司业务特点，领取高额绩效奖金的销售人员大多为合同制，其中有部分人员在年末合同到期后选择不再续约”，“公司针对原有正式员工实施了自愿离职计划，经过年末证券公司跳槽季节后，也存在自然减员的部分。”对于房地产PF相关人员大批离职一事，该人士补充称：“为了（尽快实现盈利能力恢复）迅速制定自救方案，确实处于无法保留过多员工的状况”，但同时强调，“尽管房地产市场因低迷而有所萎缩，但房地产金融一直是我们擅长的领域，今后当然也会继续开展相关业务。”
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