现代三湖重工劳资双方正式启动今年工资谈判
要求将基本工资上调18万4900韩元 并成立联合协商工作组
HD现代旗下子公司现代三湖重工业已正式启动今年的工资集体协商。
现代三湖重工业与全国金属劳动组合现代三湖重工业支会17日表示，16日由Shin Hyundai社长和Hwang Hyeongsu支会长等劳资双方谈判委员出席，举行了工资协商首次见面会。
（右）Hyundai Samho Heavy Industries代表理事社长 Shin Hyeon-dae 与全国金属劳动组合 Hyundai Samho Heavy Industries支会支会长 Hwang Hyeong-su 于本月16日在公司就劳资工资协商举行首次会面。Hyundai Samho Heavy Industries提供
View original image工会于上月13日向公司方面提交了工资协商要求案。随后在同月17日，又将现代尾浦造船、现代三湖重工业、HD现代电气、HD现代建设机械的共同要求案转交给HD现代集团方面。
在现代三湖重工业的单独要求案中，提出了△稳定工会运作 △改善到龄退休员工及协力公司从业人员待遇 △新增招聘生产岗位并保障退休年龄 △为全体工会成员分阶段安排海外研修等内容。
共同要求案包括：△基本工资上调18万4900韩元（不含工龄晋级部分）△为提高协商效率而组建联合协商工作小组（Task Force）△新增招聘 △保障工会参与环境、社会及公司治理（ESG）经营委员会 △劳资双方在公司创立纪念日分别发放50万韩元购物券 △为外包劳动者保障5天带薪夏季休假等内容。
Hwang Hyeongsu支会长表示：“由于今年业绩大幅好转，工会成员的期待也很高，我们将努力尽快拿出让所有人都能满意的协商结果。”
Shin Hyundai社长称：“劳资双方将共同倾听、沟通，集思广益，尽最大努力圆满拿出一套有助于夯实共生基础的良好方案。”
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