三星显示器劳资双方就包含4.1%平均工资涨幅的2023年工资及集体协议最终达成一致。
三星显示器劳资双方表示，15日下午2时在牙山1园区，由副社长 Yoon Sunghee、开放工会委员长 Yoo Haram 等劳资代表及协商委员出席，举行了“工资及集体协议签署仪式”。
劳资双方自今年1月以工资及集体协商首次见面会为起点，经过15次协商，最终于4月27日就2023年工资及集体协商方案达成暂定协议。方案内容包括：在平均工资上涨4.1%的基础上，引入“月中休假”制度，即若在一个月内完成每月固定的8小时额外工作时间，则可享受每月1天带薪休假。此外，还将发放100万韩元的现金性福利积分。
三星显示器继去年之后，连续2年通过对话实现无罢工方式的协商达成，持续构建面向未来的劳资关系。当天出席签署仪式的副社长 Yoon 表示：“感谢通过沟通与信任实现无罢工协议的劳资双方协商委员”，“今年三星显示器劳资双方展现出的面貌，是共生劳资文化的象征，公司今后也将努力成为劳资关系的模范”。
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