浦项制铁、乐天、SK eco等扩招数百人
2017~2021年工厂人才流失25%
有分析显示,国内大型建筑公司中相当一部分企业去年扩充了工厂工程(Plant)业务人力。自从2010年代中期在中东地区低价承揽工程导致大规模亏损之后,各建筑公司一直缩减的工厂工程组织,时隔许久再次呈现壮大态势。
业界期待今年各建筑公司的工厂工程组织将进一步扩张规模。原因在于,北美、欧洲、中东等海外地区的工厂工程订单接连传来利好消息,同时,国内总投资额高达14万亿韩元的Shine项目等大型工厂工程业务也正进入实质性推进阶段。
12日,据金融监督院电子公告系统显示,除未公开按业务部门划分人力现状的三星物产和HDC现代产业开发之外,在以施工能力评价为标准的十大建筑公司中,现代建设、DL E&C、浦项制铁E&C、GS建设、大宇建设、现代Engineering、乐天建设、SK Ecoplant等8家公司的去年末工厂工程人力总计为1万2028人。该数字较前一年增加5.8%,即706人。
分企业来看,现代建设(1307人→1280人)和DL E&C(1252人→1223人)较2021年略有减少,但浦项制铁E&C(1351人→1626人)、大宇建设(910人→973人)、现代Engineering(2445人→2475人)、乐天建设(784人→1065人)、SK Ecoplant(2160人→2884人)等企业则大幅扩充了人力。
不过,GS建设的工厂工程业务人力却从2021年的1113人减少至502人,降幅达54.9%。这是因为该公司没有继续扩大工厂工程业务,而是积极转向水处理业务和模块化住宅等新业务领域。
一直以来,这些建筑公司因在2010年代中期的海外工厂工程业务中承担了大规模亏损的后遗症,而缩减了工厂工程业务,转而将业务组合调整为以住宅为中心。受此影响,一度在美国建筑与工程专业杂志《ENR》排名中位居世界第七的韩国建筑业海外竞争力,如今在设计领域已被葡萄牙和印度超越。
上述8家公司的历年工厂工程人力为:2017年1万5122人、2018年1万4329人、2019年1万3818人、2020年1万2408人、2021年1万1322人,呈持续下降态势。在此期间,共有25.1%(3800人)的人力流失。
但从去年开始,整体氛围开始发生变化。由于国内住宅业务低迷,各公司开始在海外寻找新的利润来源,恰逢持续数年的低油价局面出现反转,中东等市场重新大幅开启。在此基础上,全球范围内围绕环保等能源相关议题的关注度不断上升,核电等领域的业务机会也随之增加。
政府也出面积极支持建筑业界开拓海外市场,从今年初开始,国内建筑公司海外承揽工程的消息接连传出。根据韩国工厂工程产业协会的数据,国内企业今年第一季度海外工厂工程订单金额为55亿2797万美元(约合7.3万亿韩元),较去年同期的8亿3223万美元增长564%。
外界预测,今后海外工厂工程订单将进一步扩大。印尼CAP2石油化工项目、得克萨斯液化天然气(LNG)项目、印尼TPPI石油化工项目、阿联酋ADNOC Hail & Ghasha项目、沙特阿拉伯Amiral项目1至4号标段、NEOM City隧道、卡塔尔North Field项目标段等以数万亿韩元计的大型招标预计将集中释放,市场期待国内建筑公司积极参与。
部分观点指出,如果工厂工程订单持续增加,且已承揽项目的开工在今年下半年全面展开,工厂工程专业人才短缺问题可能会加剧。因此,市场认为,鉴于过去数年人力持续减少,今年下半年至明年上半年,工厂工程业务板块将会展开新一轮招聘。
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