因被批评管理松散，金海市体育会公布自我革新方案
“除了名字，其他全部要换新。”
因补助金违规支出、放任式运营等问题而遭到批评的庆南金海市体育会，为摆脱过去错误的惯例、实现全新出发，于11日公布自我革新方案并作出上述表态。
根据上月30日在市政府官网公开的市体育会审计结果，市体育会因不当使用业务推进经费、超额支付市外出差费、公务用车被用于非公务等问题，被下达包括6件整改、8件注意在内共27件行政处分以及追回补助金等财政处理措施。
当天，市体育会表示将谦虚接受审计结果。
体育会承诺，废除常任副会长职制，将原由会长推荐的事务局长改为公开招聘方式选任，并严格遵守执行指引使用法人卡及业务推进经费。
作为指导与监督机关的金海市，体育会将与其在所有领域强化事前协商，并积极配合金海市议会的预算编制及议政活动。
在人事革新方面，提出了▲扩大理事会定员 ▲废除常任副会长职务并实行复数副会长团运作 ▲坚持事务局长公开招聘原则等方案。
在制度革新方面，提出了▲将金海市体育主管公务员聘为当然职理事 ▲对涉及预算事项进行事前协商并予以明文化 ▲为实现高效的事务局职制调整而修改体育会章程和相关规程。
在行为革新方面，提出了▲制定企业运动队管理手册 ▲加强企业运动队与赞助企业之间的沟通与协同治理 ▲系统化的选手培养与选拔 ▲强化领导层与代表大会代表之间的沟通等措施。
体育会会长Heo Munseong表示：“如果判断在今年上半年内尚未实现自我革新，将果断通过向金海市派驻公务员等方式革新组织文化”，并称“将回到为市民服务的初心，重塑成为深受市民喜爱、赢得体育界人士信赖的金海市体育会”。
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