国民年金财务精算委员会提出意见
“应改为事前支持并延长适用期限”
有意见提出，考虑到士兵月薪上调，应在服兵役期间强制加入国民年金，这一动向备受关注。
6日，查看政府为推进养老金改革而运行中的国民年金财政精算委员会第11次会议资料可知，在上月7日召开的会议上，讨论所谓国民年金“记账制度”改进方案时，出现了上述观点。
记账制度是从对具有社会价值的行为进行补偿的角度出发，额外认可国民年金缴费年限的制度。生育和服兵役等是目前在韩国实施的记账项目。
凡是18岁以上至59岁以下的国民都必须加入国民年金。但在在学、服兵役、失业、停业等无收入活动期间，可申请缴费例外，无需缴纳保险费。不过，日后领取的养老金金额将因缴费例外期间的长短而相应减少。
2008年引入的兵役记账，是将现役兵或社会服务要员（公益勤务要员）在军队服役的期间认定为缴费年限的装置。其所需资金全部由税收负担。
然而，通过兵役记账所获认可的缴费年限仅为6个月，远短于实际服役期。此外，被认可的收入也仅相当于全体国民年金参保人3年平均收入月额（A值）的50%，因此一直被指有效性不足。以2023年为例，A值为286万1091韩元。
就此，提出记账制度改进方案的国民年金研究院的Jung Inyoung博士表示，有必要“将兵役记账从事后支持改为事前支持方式，并将期限扩大至整个服役期，同时将认可收入提高到A值的100%”。
会议上就应将兵役记账改为事前支持方式形成了共识，并有意见认为，优先扩大认可期限更为重要。
尤其是，有与会者提出，应反映当前士兵薪资已上调的现实，借此机会废除服兵役期间缴费例外制度，积极考虑强制加入国民年金并缴纳保险费的方案。
据国防部介绍，今年士兵月薪以兵长为基准已提高到100万韩元，比去年的67万6100韩元增加了32万3900韩元。上等兵从61万200韩元提高到80万韩元，一等兵从55万2100韩元提高到68万韩元，二等兵从51万100韩元提高到60万韩元。政府按照国政课题中提出的目标，计划到2025年将士兵薪资以兵长为基准提高到150万韩元。
但国会预算政策处在《2023年度预算案综合分析报告》中指出，“虽然上调士兵薪资具有正面功能，但随着国防领域刚性预算增加，可能会出现高端武器系统获取延迟、难以确保初级军官等问题”。
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