蔚山市推进2023年上半年机构改革…在不增员前提下注重内涵建设

Published 04 May.2023 09:53(KST)

Updated 07 Aug.2025 13:03(KST)

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加强市民安全、公约落实、组织效能与各序列竞争力

《行政机构设置条例修正案》获议会通过将于7月1日施行

蔚山市于2023年上半年组织改编相关的《行政机构设置条例修正案》于5月4日进行了立法预告。

蔚山组织改编方案。

本次组织改编的主要内容包括：▲市民安全 ▲加强第8届民选市政府公约推进功能 ▲组织精简高效及按职系提升竞争力等。

特别是此次组织改编同此前推进的第8届民选市政府第1、2次改编一样，重点放在不增加编制的前提下强化组织实效。

▲为保障市民安全的组织改编事项

为实现高效的灾害应对，将灾害类型细分为自然灾害和社会灾害。

原由安全总括科、灾难管理科、产业安全科、民生司法警察科构成的市民安全室，将改编为安全总括科、自然灾害科、社会灾害产业安全科、民生司法警察科。

在南部消防署新设负责昼夜灾难指挥的专职部门“现场对应团”，构建以科室为单位的灾害事故常态出动体系。

▲为加强第8届民选市政府公约推进功能的组织改编事项

为打造拥有蔚山代表性标志物和丰富看点的“有趣城市蔚山”，并支持现代汽车、S-Oil、高丽锌业等在蔚山投资的企业，将新设“公约推进团”。

公约推进团由负责营造蔚山代表性标志物等工作的专门团队，以及在原有现代汽车支援团队和石油化工企业支援专门团队（临时工作组）基础上补充人力而成的企业现场支援团队等构成。

▲为实现组织效率化及按职系增强竞争力的改编事项

通过整合萎缩、缩减、类似及重复功能，将行政局由原来的5科21个团队体制，重组为4科20个团队体制。

主要内容包括：将民愿服务科并入自治行政科，并为顺利开展会计科内的合同业务，将现有1个团队分为2个团队。

此外，将人才教育科更名为人才培育科。

同时，为引导公务员队伍内部竞争、构建以业绩为导向的体制，将25个五级管理者岗位和45个六级及以下职系大幅扩大为复数职系。

本次改编根据行政安全部冻结编制的基调，在不增减编制的前提下推进，市公务员编制总数仍为3469名，不发生变化。

蔚山市有关负责人表示：“此次改编方案以实现市民安全至上价值、加快第8届民选市政府公约推进速度以及在不增加编制的情况下强化组织实效为重点进行制定。”

本次《条例案》于5月4日进行立法预告，经过蔚山市议会表决后，将于7月1日施行。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。