SK海力士建议员工休假…半导体寒潮中谋求生存策略的业界

by Kim Pyeonghwa

Published 04 May.2023 09:26(KST)

SK海力士通过鼓励员工休年假削减成本
三星电子Kyung Kyehyun称“积极落实下行周期对策”
上半年是青黄不接期…下半年库存有望减少

三星电子和SK海力士正在制定生存战略，以熬过史上最严重的半导体寒冬。为调节存储器供应量，它们一方面开始减产，另一方面削减各类投资，并通过鼓励员工使用年假等方式提升经营效率。

4日，SK海力士公布了上月开展的“克服危机公司内部创意征集大赛”结果，决定在公司内部鼓励使用年假和长期休假。前一天，在京畿道利川总部，由SK海力士社长Kwack Nojeong主持召开了全公司沟通活动，并在会上作出上述发布。

公司为激活年休假使用，将引入休假使用奖励计划。对使用了所持年假80%以上的员工，给予包含福利积分在内的优惠。为鼓励员工休两周以上的长期假期（Big Break），公司计划由高管和团队负责人带头实践。

3日，SK海力士社长 Gwak Nojeong 在京畿道利川总部举行的全公司沟通活动上发言。 SK海力士新闻室供图

SK海力士从削减成本的角度出发，采取了上述举措。由于全球经济恶化导致信息技术需求下滑，加之半导体价格暴跌，业绩大幅缩水。公司已经通过将高管和团队负责人的本年度业务活动经费较去年削减30%以上等方式，开始大幅勒紧腰带。

三星电子同样因行业景气低迷导致业绩摇摆不定，正在积极应对。上月宣布将减少晶圆投片量、正式启动减产就是代表性案例。三星电子DS部门负责人（社长）Kyung Kyehyun上月在公司内部活动中预告称，“为应对业绩的急剧恶化，将积极执行下行周期对策”。这意味着三星式的“从干毛巾里挤出水”的成本削减正式启动。

市场上有观点认为，三星电子和SK海力士将在上半年一直处于“青黄不接”的艰难时期。国际半导体设备与材料协会（SEMI）表示，今年一季度全球硅晶圆出货量为32.54亿平方英寸，同比减少11.3%。该机构还分析指出，存储器需求的下降产生了影响。