务安郡包庇自己人愈演愈烈…审计行政真面目暴露

Published 03 May.2023 11:08(KST)

Updated 15 Aug.2025 16:20(KST)

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廉洁度被评4级自有原因

全罗南道务安郡公务员接连被曝出违规行为，但有关方面却只顾袒护“自己人”，其背后原因引发关注。

据郡等方面1日消息，过去3年间，机关内部发生了4起职场霸凌受害事件。

务安郡政府大楼全景务安郡提供

近期，务安郡青少年修炼馆部分合同制公务员称遭到科长职权骚扰，向主管部门科长报告受害事实并多次要求采取分离措施，但分离措施迟迟未能落实，致使他们诉苦称遭遇了二次伤害。

然而，修炼馆主管部门科长B以“几天后A科长还有必须处理的工作”为由，仅将其调至同一栋楼的二楼，做了楼层分离处理，此举也引发职权骚扰受害者的不满。

尤其是2021年5月，A科长因对所属团队职员实施职权骚扰而被处以减薪处分。尽管青少年修炼馆A科长被认定构成职权骚扰，但最终仅受到训诫处理，舆论批评称这暴露了审计行政的真实面目。

居住在务安邑的Park某（46岁）表示：“务安郡每次发生职权骚扰事件，都只是作出象征性轻罚，我很好奇，这是否导致弱势职员持续受到侵害”，并称“今后应对职权骚扰予以严厉惩处，避免再出现职权骚扰受害者”。

负责审计的团队长Jeong Daesul表示：“我们持续对职员开展线下面授教育和网络教育”，“期待今后职权骚扰行为能够彻底根除，营造廉洁的组织文化”。

另一方面，尽管去年与庆典合同相关的问题多次被媒体曝光，但至今仍未开展审计，务安郡的审计行政被指反复摇摆，一味热衷于袒护“自己人”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。