[百强企业报告]③Kakao前CEO日入1亿…NCSoft金Taekjin仅工资收入就达123亿

by Moon Chaeseok

by Choi Seoyoon

Published 11 Apr.2023 07:35(KST)

Updated 24 Jul.2023 23:08(KST)

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凭劳动收入 Kim Taekjin 领跑，NCSoft CEO 薪酬居首
登记董事人均薪酬第一的公司也是 NCSoft
LG Koo Kwangmo·Kwon Bongseok·Ha Beomjong 共获 142亿韩元
SK Chey Taewon·Cho Daesik·Jang Donghyun·Park Sungha 共获 189亿韩元
社外董事由 SK 称王，“前十名”中独占 7席

编者按若以体育比喻，国内证券市场上市的市值前100大企业就是“国家队”。它们代表着我国各个产业，并牵引着整体经济发展，国民寄予厚望。大多数进行股票投资的人都会买入这100大企业的股票，准备就业的年轻人则憧憬着在这100大企业工作。每年樱花盛开的时节，100大上市公司都会提交业务报告书，其用意在于：让这批过去一年作为我国主力队员奔走的企业，自我检查取得了怎样的成绩，是否切实履行了既有承诺。亚洲经济以今年一季度末为基准，依据市值前100大企业提交的业务报告，对它们的“身体状况”进行了体检，旨在检视它们今年能否继续牵引我国经济，并帮助企业在与其他公司对比中清晰把握自身的长短板。

去年的“年薪王”由行使股票购买选择权（股票期权）套现364亿韩元的前Kakao代表理事Cho Sooyong夺得。前Kakao高管在高薪前五名中占据了3个席位，第2名和第5名也都是前Kakao高管。他们并非依靠年薪或绩效奖金，而是通过行使股票期权“一夜暴富”。

亚洲经济对市值100大企业会长、社长、副社长、顾问、咨询委员去年的报酬进行全数调查结果显示，前代表Cho Sooyong以364亿韩元位居年薪王。他仅通过股票期权就拿到338亿韩元，股票期权占其总报酬的92.6%。退休金为7亿700万韩元。第2名为前Kakao代表Yeo Minsoo，报酬334亿韩元（股票期权318亿韩元）；第5名为前Kakao技术部门负责人Jung Euijung，报酬96亿韩元（股票期权87亿韩元），他们同样是通过期权赚得巨额财富后离开公司。

但在那之后，公司股价大幅下跌，Kakao深陷“经营层套现跑路”的争议。其后接手公司的Kakao代表Hong Euntaek在上月28日的股东大会上公开宣布，如果股价不能翻倍，就不会行使股票期权。当日股价为6万700韩元。

市值前100大企业高管薪酬现状

在100大企业中，报酬排名第3的是前SK海力士副会长Park Sungwook（179亿韩元），其中股票期权84亿韩元、退休所得77亿韩元。NCSoft代表Kim Taekjin按总年薪排名第4（123亿8100万韩元），但若只按纯劳动所得计算，他实际上位居第1。他去年领取了100亿韩元奖金和23亿韩元薪酬，剔除股票期权、退休金等一次性收入后，是从公司获得报酬最多的经营者。

100大企业年薪前十名中，目前仍留在公司“现役”的只有两人，即第4名的首席执行官Kim Taekjin和第6名、株式会社LG代表理事会长Koo Kwangmo（95亿韩元）。前十名中有8人是前任高管、现任顾问或咨询委员，他们去年领取退休金后离开公司。

每名登记董事平均年薪最高的公司是NCSoft。该公司有2名登记董事，登记董事报酬总额为128亿6300万韩元，但其中绝大部分由代表理事社长Kim Taekjin拿走。其余非常务董事、VIG Partners代表Park Byungmoo据称领取了不超过5亿韩元。登记董事平均年薪排名第2的是SK Bioscience（58亿7800万韩元），其后依次为三星电子（57亿8600万韩元）、LG（47亿2900万韩元）、SK（47亿2900万韩元）。

作为LG登记董事的LG集团会长Koo Kwangmo、副会长Kwon Bongseok、社长Ha Beomjong共领取报酬141亿8600万韩元。作为SK登记董事的SK集团会长Chey Taewon、Supex Pursuit Council议长Cho Daesik、副会长Jang Donghyun、社长Park Sungha共领取报酬189亿1700万韩元。三星电子则是登记董事报酬总额最多的企业，原因在于其登记董事人数本身较多。副会长Han Jonghee、社长Kyung Kyehyun、社长Roh Tae-moon、社长Park Hakkyu、社长Lee Jungbae等5名登记董事共获报酬289亿3000万韩元。

在100大企业中，每名登记董事平均报酬最低的是制药生物企业HLB（1亿5600万韩元）。江原乐园（1亿6600万韩元）和韩国电力公社（1亿7900万韩元）的平均报酬也在1亿韩元区间。Kakao Pay（2亿4400万韩元）、S-Oil（2亿7100万韩元）、乐天能源材料（3亿300万韩元）的平均报酬也相对较低。

[百强企业报告]③Kakao前CEO日入1亿…NCSoft金Taekjin仅工资收入就达123亿

100大企业公司内部董事之间的报酬差距比预想更大。在市值100大企业中，由于报酬低于5亿韩元而未被纳入信息披露对象的公司内部董事有58人，占100大企业全部253名公司内部董事的22.9%。根据资本市场法，只有年薪在5亿韩元以上者才负有披露义务。通俗地说，报酬低于5亿韩元的人没有义务公开其所得金额。三星重工业社长Jung Jintaek、Hanwha Aerospace代表理事Son Jaeil、创始人长子、Hanmi制药社长Lim Jongyoon及次子、社长Lim Jonghoon等均属此类。

也有公司内部董事虽然年报酬不到5亿韩元，却持有大额股票期权。例如，HYBE公司内部董事Scott Brown持有规模为152亿2100万韩元的股票期权，Celltrion经营支援本部长Lee Hyukjae持有60亿4500万韩元，SK海力士美洲研发（Research and Development）主管副社长Oh Jonghoon持有22亿4200万韩元股票期权。一旦行使股票期权，这些企业人士随时可以跻身年薪最上位圈。

在100大企业的社外董事中，没有任何人公开去年年薪，这意味着没有人从公司获得5亿韩元以上的报酬。对社外董事待遇最为优厚的是SK集团。在社外董事平均报酬前十名企业中，有7家是SK系公司。除排名第1的三星电子（1亿8200万韩元）外，第2至第5名全部是SK的社外董事，依次为株式会社SK（1亿6600万韩元）、SK Telecom（1亿6600万韩元）、SK Square（1亿6500万韩元）、SK海力士（1亿5800万韩元）。

与登记董事平均年薪类似，各企业社外董事报酬差距也很大。去年社外董事人均平均报酬排名第1与末位之间的差距高达4.1倍。在100大企业中，社外董事报酬最低的企业是Cosmo Advanced Materials & Technology（3600万韩元）。另一方面，去年社外董事人均平均报酬为7583万韩元，比2021年的7041万韩元增加7.7%。

三星和SK社外董事报酬远高于其他企业，意味着两家公司为降低财务、法律审计风险投入了相当可观的资金。事实上，兼任审计委员会委员的社外董事，其报酬高于未兼任者。

三星电子兼任审计委员会委员的3名社外董事（Kim Hanjo、Kim Sunwook、Kim Jonghoon）人均报酬为2亿1500万韩元，比未兼任的3名社外董事（Kim Junseong、Heo Eunyoung、Yoo Myunghee）的人均1亿5000万韩元高出43%。SK Telecom兼任审计委员会委员的4名社外董事（Kim Yonghak、Kim Seokdong、An Jungho、Yoon Youngmin）人均报酬为1亿6700万韩元，也比未兼任的1名社外董事（Kim Junmo）的人均1亿6300万韩元高出2.5%。