推动“精简高效地方政府”落实 … 蔚山市提升人力运作效率
调整努力型公务雇员和固定期限人员配置
蔚山市于31日为实现精干高效的地方政府，制定了包括公务雇员和合同制等人员重组及业务调整在内的人力运用基本计划。
所谓公务雇员，是指根据《地方公务员法》不属于公务员身份、而与蔚山市签订无固定期限劳动合同的民间人员。
市公务雇员现有编制为326人，与2017年的92人相比，人数在7年间激增到3倍以上。
为从事简单业务而聘用的合同制劳动者人数也逐年增加，预计今年将运营500余名合同制劳动者，由此通过岗位分析进行人员重组的必要性日益凸显，以实现预算和人力的高效运用。
为此，蔚山市将在考虑各岗位退休人数的基础上，将新招聘降到最低，并对当前正在推进的工作现状等进行细致分析和调整，对现有人员进行再配置。
对于各部门在执行相同业务时采用不同方式的岗位，也将通过统一工作方式等措施来调整运营方式。
市有关负责人表示：“过去4年间，随着公共部门非正式雇员转为正式雇员，公务雇员人数急剧增加，我们将通过缩减公务员编制，同时对公务雇员进行人员重组和调整，为实现精干高效的地方政府运作而努力。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
