公司聚餐员工在社交媒体爆料
社长称“为激励员工”言论引发网友公愤
香港一家保险公司的员工揭露称，“社长让业绩不佳的员工互相扇耳光”，此事曝光后，这名保险公司社长正遭到持续的批评和愤怒谴责。
据香港媒体《南华早报》(South China Morning Post)当地时间29日报道，香港一家保险公司社长在公司年度晚宴上，点名业绩不理想的员工上台，然后让他们互相扇耳光。据悉，在社长的要求下，有二十多名员工互相扇了耳光。
这一事实是由一名参加晚宴的员工在社交媒体上曝光后才为外界所知。
看到相关经历的网友纷纷表示，“太震惊了”，“换作是我，绝对下不了手打同事的耳光，我会当场喊让他立刻被解雇”，“那家保险公司是哪家？我马上就退保”等，接连发布尖锐批评。
随着对公司的指责不断涌现，社长辩称“是为了激励员工”。然而《南华早报》称，反而正是这番话，使网友对社长的愤怒愈发难以平息。
另一方面，中国有一家公司也曾以提升业绩为目的，进行让员工不停扇自己耳光的离谱训练，引发舆论争议。
中国日报《南方日报》于2020年10月28日在社交媒体微博上公开了一段视频：数十名身穿黑衣的男女员工一字排开跪在地上，对面坐着其他员工，他们一边望着对方一边大声喊叫，同时疯狂扇自己的耳光。
从视频画面来看，这些人在扇耳光的同时不断大声喊叫，或用拳头和手掌猛拍地面。有人对着空气挥拳，还有一名男子脱掉上衣，多次像往地上砸东西一样把衣服摔向地面。
在中国，员工遭受体罚等虐待行为的案例屡次被曝光，引发争议。据英国《每日邮报》(Daily Mail)报道，江苏省无锡市一家美发店，因认为员工业绩不达标，要求他们自己扇自己100个耳光，之后再吃辣椒并跑步10公里，因此招致批评。
另外，2019年，山东省滕州市一家公司因销售业绩未达目标，强迫员工在街头爬行，曾接受警方调查。
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