作家 Hwang Sunwoo：“别再谦虚，学会展示成果……个人品牌打造也是工作”
面向女性领导者的会员制“K-Woman Club”首场活动
“要在组织内展现存在感才能晋升”
撰写自我评估时切勿自我贬低
比起不去尝试要大胆挑战
从初级到高管展开积极社交网络交流
29日，在首尔汝矣岛万豪行政公寓举行的“2023 K-Woman Club 研讨会”上，作家 Hwang Seonwoo 以“职场人际关系 在组织中展现自我”为主题进行演讲。摄影=记者 金贤敏 kimhyun81@
View original image“各位女性，请不要谦逊过头。在职场中，连‘自我品牌打造’也是我的工作内容之一。想要晋升，就必须主动展现自己的存在感。”
作家 Hwang Seonwoo 29日在汝矣岛国会大厦附近万豪酒店举行的、由《亚洲经济》主办的“K-Woman Club”研讨会上强调称：“对外展示成果、为自己做品牌塑造，也是工作中非常重要的一部分。”K-Woman Club 是面向希望好好规划职业生涯的 20—40 岁女性的会员制项目。今年共计划举办 3场研讨会，本次第一场讲座的主题是“职场人际关系：在组织中展现自我”。当天来自首尔及首都圈、蔚山等地的参与者在讲座开始前就互换名片、寒暄问候，讲座期间则拿出平板电脑或笔记本认真记录，专心聆听。
Hwang 作家首先表示：“在学校或公司里，如果女性在关系或工作上表现得比较主动，往往会被评价为‘太强势’或‘太爱出风头’。即便是在没有性别歧视的家庭中长大，也会在不断被‘修剪棱角’的过程中，逐渐在展现自我时变得畏缩。”她建议摒弃这种态度，并指出：“展示成果与自我炫耀是两码事。只有在组织内部凸显自己的存在感，才有可能获得晋升。”Hwang 又表示：“想要晋升的人才会被赋予高管的资格。那些对组织有感情、希望长期工作、并且敢于表达‘即便承担更大责任也能胜任’的人，才会迎来机会。”
不过，渴望晋升与在工作中展现存在感，两者有着明确区别。后者，简单说就是“让人愿意一起共事的人”。Hwang 建议说：“请自问，公司里的成员是否愿意和像我这样的人一起工作。”她解释称：“即便意见不一致，也能弥补我不足、愿意为化解矛盾而努力、乐于沟通并且积极主动的人，会被评价为‘工作能力很强的人’。”
29日，在首尔汝矣岛万豪行政公寓，由《亚洲经济》主办的“2023 K-Woman Club 研讨会”上，作家 Hwang Sunwoo 以“职场人际关系，在组织中展现自我”为主题进行演讲。照片=记者 金贤民 kimhyun81@
View original image尤其是，Hwang 指出，尽管女性在招聘和工作环境方面的条件有所改善，但在晋升为领导者的过程中，仍然在结构上处于不利地位，这一点必须被清醒地认识到。女性高管的比例目前仍仅维持在 5%左右。她指出：“过去生育后无法继续工作的经历，至今仍给女性带来负面影响。对于独居等未婚女性，如果她们不主动表达，职场往往不会认为她们会长期工作。”
Hwang 还强调，撰写自我评价表时也不要自我贬低。她反复指出：“不能指望人事评价者主动了解我。必须成为那个清楚认识自身价值并敢于提出要求的人。”
要营造一个让女性能够工作得更久、走得更高的职场环境，女性之间也必须能够彼此支持和帮助。她表示：“即便我们并不情愿，也仍然在被结构性内化的偏见所影响。组织中女性领导者越多，我们自己就越能摆脱‘女性领导者’这一框架，按照真正的自我方式去工作。”
人们常说，女性在听到赞美时，会下意识地反射性回答‘没有啦’。对此，Hwang 建议：“在听到赞美时，请干脆利落地回应‘谢谢，我会做得更好’，这样更为得体。与其为了不犯错而干脆不去尝试，不如勇敢地向前迈进。”
作家 Hwang Sunwoo 29日在首尔汝矣岛国民议事堂附近的万豪行政公寓出席亚洲经济主办的“2023 K-Women Club 研讨会”，以“职场人际关系，在组织中展现自我”为主题进行演讲。照片=记者 Kim Hyunmin kimhyun81@
View original image讲座结束后的自由交流时间，各桌气氛都十分高涨。与会者们纷纷分享自己在工作中遇到的困难，并交流了对职业发展的现实建议。
公司内唯一的女性董事、RSN 董事 Park Eunjung 表示：“公司当时准备让我担任董事时，曾问过我‘能不能放弃家庭’，我觉得之所以会被这样要求，就是因为我是女性，正因如此，我反而更加觉得自己绝不能离开公司。团队成员有一半是女性，却有人带着‘支持部门’的刻板印象来看待她们，这也让我意识到，必须更加努力培养后辈。”
参与者们还交流了在组织内如何沟通、如何展示工作成果等方面的困惑。一位科长级参与者表示：“之前总觉得展现自己像是在出风头，所以一直很抗拒，但现在觉得应该认真去做这件事，也学会了把自己的缺点当作优点的另一面去看待。”一位 20 多岁的参与者 Lee Jaerim 说：“写自我介绍时，总是弱点比优点更突出，因此我一直花很多精力去克服弱点。今天觉得，换个角度去看待它们或许也是不错的选择。”刚刚就业的职场新人 Ha Sumin 则表示：“能够获得很多洞见，我觉得非常好，也因此勾勒出了对未来的大致规划。这是一个很想和长期兼顾工作与家庭的妈妈一起听的项目。”
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