“星巴克已经向员工提供了业内最高水平的工资和待遇。”
陷入打压工会疑云的星巴克创始人 Howard Schultz 于29日（当地时间）出席美国国会听证会，否认星巴克存在违反劳动法的嫌疑。Schultz 创始人表示将与现有工会进行协商的方针，同时再次重申其认为星巴克没有必要设立工会的立场。
Schultz 创始人当天出席了美国参议院卫生、教育、劳工与养老金委员会举行的听证会，他表示：“我们根据有关伙伴（星巴克员工）有权加入工会的法律，已经尽一切努力尊重这一权利”，“反过来说，我们一直倾向于在不违法的前提下，持续向员工传达公司的愿景。”
一直坚持“无工会经营方针”的 Schultz 创始人在会上多次强调，星巴克虽然尊重员工组建工会的权利，但公司已经向员工提供了业内最高水平的工资和福利。据他介绍，星巴克的平均时薪从17.50美元起步，而佛蒙特州的最低时薪仅为13.18美元。
他称：“多年来，我认为工会在美国企业中发挥了重要作用。20世纪50至60年代，工会代表那些在公司得不到公平对待的员工发声”，“但我们不认为（星巴克）是那样的公司。我们不会做邪恶的事情，我们把人放在第一位。”
尤其是，Schultz 创始人反复提到，在星巴克美国约25万名员工中，选择加入工会的仅约3400人。他补充称：“大约1%的伙伴依据其法律权利，选择了另一种路径（加入工会）。”根据美国全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）的数据，自2021年底以来，美国境内星巴克9000家直营门店中，至少有292家门店投票决定组建工会。
星巴克近期深陷打压工会的争议。工会方面主张，资方通过调离主导组建工会的员工或关闭已加入工会的门店等方式，实施了一种“报复性措施”。接连不断的批评还指出，公司在非工会成员与工会成员之间公开进行工资差别待遇。就此，NLRB 本月初认定，纽约州布法罗市21家门店发生的各种不当劳动行为侵犯了劳动者的基本权利，并命令星巴克让被解雇的员工复职。
主导召开此次听证会的参议员 Bernie Sanders 当天强烈批评称：“NLRB 已经就星巴克解雇工会成员、非法关闭工会门店等数百起违反劳动法行为作出裁决”，“我们面临的根本问题在于，我们是否有一套适用于所有人的司法体系，还是说亿万富翁（Schultz）和大企业（星巴克）可以逍遥法外、无惩罚地违法。”
相反，星巴克方面则表示，员工被解雇并非因其工会活动，而是因为违反了公司内部政策。当天，Schultz 创始人否认违反劳动法，并确认正在就相关指控提起上诉。他对部分议员称其为“亿万富翁”也表示不满：“我是在领取联邦补贴的公租房里长大的，父母从未拥有过房屋。我现在拥有数十亿美元财富，但那是我自己挣来的，不是别人给我的。”
被归类为进步派的 Sanders 议员，被评价为在此次工会受压疑云中，将 Schultz 创始人请上听证席的关键人物。星巴克方面原本以 Schultz 创始人将卸任临时首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）为由，打算让其他管理层代为出席。Sanders 议员当天也表示：“Schultz 创始人虽然卸任临时 CEO，但仍留在公司董事会”，“他在制定公司（无工会）政策方面发挥了重要作用。”
部分共和党议员则表达了对星巴克和 Schultz 创始人的支持意见，认为星巴克即便创造了数百万个就业岗位，却仍被民主党视为“坏企业”。共和党籍参议员 Rand Paul 讽刺称，这是“一场为攻击民营企业而召开的听证会”。
另一方面，继 Schultz 创始人之后，近期就任星巴克新任 CEO 的 Laxman Narasimhan 也在当地采访中表示，“我相信与伙伴建立直接关系是最好的方式”，暗示将继续推行无工会经营。Narasimhan CEO 于去年9月被任命为星巴克新任 CEO，并于同年10月加入公司。原计划自下月1日起正式履职，但已提前于上月20日正式就任。在工作交接期间，他接受了累计40小时的咖啡师培训，并曾在门店工作。就任后不久，他在发给员工的电子邮件中还表示：“今后每个月我都会有半天时间在门店工作。”
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