现代汽车“王山职”连确认书面合格都显示“等待中”…访问量激增致服务器过载
应聘者蜂拥致门户瘫痪
招聘公告浏览量达30万
掀起“全民关注”的招聘
时隔10年宣布新招聘400名技术岗位（生产岗位）员工并引发全国关注的现代汽车集团招聘门户网站，在公布结果当天也出现了访问故障。由于大量应聘者蜂拥而至查询书面筛选合格与否，导致门户服务器过热。
截至29日，目前登录现代汽车招聘门户时，会出现“等待接入”的提示。这是访问人数暂时过多时出现的现象，意味着只有在此前尝试接入的人全部连接完毕后，后续用户才能进入门户。据悉等待人数多达数百人。
此前现代汽车于本月2日宣布，将新招聘400名生产岗位员工。应聘资格为高中及以上学历，且在年龄和性别方面均无限制，可谓条件破格。
书面申请从2日至12日，历时11天。通过书面筛选的应聘者，预计将在今年6月底之前依次参加第一轮面试、性格与能力倾向测试、第二轮面试及体检等程序。最终合格者名单预计于7月公布。
29日公布的合格者是书面筛选通过者。只有通过书面筛选的合格者，才有资格参加接下来持续到6月的面试及性格与能力倾向测试。
在社交媒体和各类网络社区上，已经陆续出现了分享考试结果的网友帖子。一位网友表示：“我在书面筛选阶段就被淘汰了，本来从没觉得自己的履历条件会落后，看来现代汽车生产岗位招聘的竞争率果然远超想象。”对结果表示惋惜。
部分社区中还流传着题为“现代汽车生产岗位合格者履历条件”的帖子，内容包括“专科机械系毕业·平均绩点4.4·拥有4个产业技师资格证和3个技工资格证·在石油化工行业有5年工作经验”等。
另一方面，此次现代汽车生产岗位招聘不分行业，吸引了国内职场人士的广泛关注。招聘门户一度瘫痪，现代汽车官网上刊登的招聘公告浏览量突破30万。据传不仅有准备就业的毕业生，还有在职员工、现职公务员等都提交了书面申请。各大网络书店中，用于备考此次招聘考试的题库也登上了畅销榜。
尤其是对国内技能岗位、劳务岗位从业者而言，现代汽车生产岗位因被称为“King生产岗位（King + 生产岗位）”，成为极具憧憬的对象。这得益于其高薪资、完善的福利待遇以及退休年龄保障等多重优势。根据2022年现代汽车业务报告，当年每名员工的人均年薪为1.05亿韩元。
此外，现代汽车员工享有满60周岁的法定退休年龄保障，退休后仍可再以合同工身份工作1年。在职期间，现代汽车员工可享受最高30%的购车终身折扣，退休后也可享受25%的折扣。除此之外，还可享受▲员工专用购物商城 ▲子女教育费及学费资助 ▲通勤及返乡巴士运行等多种福利。
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