光州东区“就业共享咖啡馆”运营管理松散
标题未写明招聘机构名称等漏洞遍布全篇
分类方式也与业务手册不一致
区厅：“将通过培训负责人员工加强运营管理”
调查发现，Im Taek光州广域市东区厅长的竞选承诺项目“就业共享咖啡馆”管理十分松散。
在就业信息中最重要的招聘机构名称被遗漏，分类也未按照业务手册执行，被指亟需制定改进对策。
据东区方面27日消息，区政府为便于居民在2019年能够快速、方便地查询公共就业信息，开设了“就业共享咖啡馆”。
该共享咖啡馆作为第七届民选政府的竞选承诺项目推进，提供▲本区公共岗位 ▲外地区公共岗位 ▲民间岗位等就业信息。每年运营费用为200万至700万韩元，另有1名专职负责相关业务的期限制劳动者，其人工成本每年约1700万韩元。
然而，投入经费建设的网站，却屡屡在发布就业信息时连最基本的招聘机构名称都不标注，严重背离了当初的设立宗旨。
许多帖子的标题缺少关键信息，使用者难以一眼把握大致内容，增加了不便。
以存在问题的标题为例，有“Daegu本部南Daegu支社非正式员工替代人力（期限制劳动者）招聘公告”、“2023年第1次新入职员（合同制）招聘公告”等。由于最重要的招聘机构名称缺失，使用者只能点进去查看后才能得知。
仅今年，这类帖子就在全部167条信息中占到约16至20条，比重超过10%。
就业信息的分类和处理也没有按照业务手册执行。
区政府从今年起制定了标准，规定在“外地区公共岗位”页面，仅上传除外地及光州东区以外的西区、南区、北区和光山区的招聘信息。
其用意在于向当地居民提供更为实质、有效的定制化信息，以提升网站的实用价值。但这一良好初衷却被无视，京畿、仁川、忠清、庆南等地的招聘信息仍然大摇大摆地被上传。
为求职者提供与就业相关的博览会、活动、专题讲座等有用资讯的“其他就业消息”栏目，也曾长期被搁置，最近才恢复正常运行。该栏目在2020年仅发布4条、2021年仅1条，而到2022年却突然飙升至148条。
在这种反复无常的运营状况下，去年网站访问量为11万48人次，比2021年骤减了14%。
区政府相关负责人表示：“将更加用心做好网站运营管理，避免给当地居民带来不便”，并称“将再次开展指导和检查工作，确保负责员工充分熟悉业务手册”。
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