龙山区于3月21日至22日在龙山艺术厅文化讲座室开展新入职公务员廉政教育
面向70名新入职工作人员开展廉政教育……由前辈公务员讲述廉政故事，传授公务生涯经验
龙山区于本月21日至22日在龙山艺术厅文化讲座室面向新入职工作人员开展了廉政教育。
教育对象为自去年11月至今年2月期间新录用的70名新入职公务员。
教育内容根据刚进入公务员队伍的试用期公务员的理解水平进行设置，主要包括：▲公务员行为准则 ▲禁止不当请托与收受财物法律 ▲作为公职人员应当了解的反腐败法规及廉洁意义 ▲防止“滥用职权”等。
授课讲师为负责廉政工作5年的资深职员Seong Jiyoung。
Seong主务官表示：“作为前辈公务员，希望能传达这个时代所要求的廉洁含义，并力求以通俗易懂的方式讲解反腐败法规”，“最重要的是，希望今后要在公务生涯中披荆斩棘的后辈们，能够顺利适应公务员社会，成长为出色的公职人员”。
Seong主务官完成了国家权益委员会廉政研修院的内部讲师培养课程，自去年起亲自为新入职人员授课。
龙山区厅长职务代理Kim Seonsu表示：“在2022年度综合廉政度评估中获得一级的最大秘诀，就是一直以来在新录用公务员廉政教育方面倾注了大量心血”，“相信廉洁的试用期公务员今后会成长为廉洁的公职人员”。
区方面除新入职人员廉政教育外，还通过▲廉政自学 ▲现场“黄金铃”问答活动 ▲清官事迹现场参访 ▲廉政音乐会等多种反腐败教育形式，努力营造廉洁的公务文化，并表示今后在新工作人员录用时也将持续推进廉政教育。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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