三星电子新增22门合作伙伴ESG课程…Han Jonghee呼吁“请共同参与”

by Moon Chaeseok

Published 23 Mar.2023 16:00(KST)

23日“共生合作日”时隔4年重启
Han Jonghee吁“确保根本竞争力”
Hyunseonghoe会长Kim Youngjae：“与三星持续成长”

“必须按照中长期规划，缜密推进以人工智能（AI）基础智能工厂和低碳绿色增长为根基的环境、社会和公司治理（ESG）经营。”

这番话的说话人不是大企业首席执行官（CEO），而是中堅企业大德电子代表理事 Kim Youngjae。他是在回应三星电子代表理事副会长兼DX（消费电子·移动）部门负责人 Han Jonghee 发出的信息——“为了让整个供应链得以生存，希望大家也能参与ESG经营”。

代表理事 Kim Youngjae 兼任由200多家三星电子合作伙伴组成的合作伙伴协商会（协成会）会长。

三星电子表示，23日于水原华美达酒店与协成会会员公司共同举办了共生合作日活动。包括副会长 Han Jonghee、会长 Kim Youngjae 在内的三星经营层以及协成会会员公司代表共约220人出席。为巩固三星与合作伙伴之间共同成长的意志，该活动原本每年举行，但因新冠肺炎全球大流行中断，此次时隔4年重新启动。会上还举行了协成会定期总会和优秀合作伙伴表彰等环节。

会长 Kim Youngjae 表示：“在全球经营环境不确定性持续偏高的情况下，希望大家与三星电子携手共生合作，通过不断创新和技术开发，共同克服危机。”副会长 Han Jonghee 则表示：“越是在困难时期，越不要畏缩不前，而要努力提升实力，从根本上夯实竞争力。”

在京畿道水原市三星电子共生合作学院教育中心，三星电子合作公司新入职员工正在接受培训。图片由三星电子提供

中小·中堅企业一线实务人员在确立ESG经营概念、落实指引以及披露业绩方面普遍面临困难。三星电子了解到这一情况后，新设了中小·中堅企业ESG经营教育项目，并单独组建专门组织提供咨询。

三星电子通过共生合作学院教育中心，为新员工、下一代领导者、未来经营者等不同层级开设课程，并开发了涵盖财务、制造、采购、市场营销等职能教育在内的500余个教育课程，免费提供给合作伙伴使用。截至2021年，共有1万8725人完成相关课程。

今年，学院教育中心新设了22个与ESG相关的课程，教授温室气体减排、供应链尽职调查法应对、公平交易政策等内容。如若违反，这些事项可能招致行政制裁，或对公司品牌造成负面影响。

学院咨询中心内部新设“ESG支援”职能，协助合作伙伴开展温室气体减排的实际工作，持续改善生产率下降、生产不良等合作伙伴的顽疾。同时，通过举办优秀/商务技术说明会、开放自有专利、共同投资型技术开发项目等支援活动，提升合作伙伴的技术竞争力。资金支持、人才培养等共生项目也将扩展至第二、第三层级合作伙伴。

Min Donguk MCNEX代表今年1月16日在仁川松岛公司内向前来参观的产业通商资源部第二次官 Park Iljun 说明公司运营现状的情形。联合通讯社供图

三星电子和三星显示器在当天活动上，对在去年质量·生产革新、新技术开发、技术国产化等方面取得优异成绩的30家最优秀·优秀合作伙伴、2家ESG优秀合作伙伴、2家公平交易优秀合作伙伴，共34家公司进行了表彰。

参与三星电子手机模组设计开发的科斯皮上市公司 MCNEX 获得最优秀奖。该公司将摄像头封装产线和光学防抖（OIS）工序实现自动化，从而在成本和生产率方面实现了革命性改善。并通过与二级合作伙伴协作，大幅降低不良率，帮助9家合作伙伴合计节省约300亿韩元成本。

科斯达克上市公司 TES 同样获得最优秀奖。该公司向三星电子供应半导体设备，通过对半导体设备稼动进行最优化，并对主要部件进行新开发，将生产率提升了2倍。科斯皮上市公司 Hansol Chemical 也荣获最优秀奖。该公司开发出适用于三星显示器下一代显示面板制造过程中必不可少的喷墨印刷工艺的量子点（QD，半导体晶体）材料，在实现优异光学特性和提高工艺稳定性方面作出了重要贡献。