[“金fia”卡特尔]②金融当局成高薪跳板

by Kwon Hyeonji

Published 27 Mar.2023 06:12(KST)

Updated 27 Mar.2023 08:44(KST)

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最近5年146名跳槽至民营企业和法人
领取数亿韩元高薪年薪和股票
工龄不足10年的低年资员工离职也占相当比例

有分析显示，出身于金融当局、后再就业到民营企业或公共机构担任高管的人士，正领取数亿韩元级别的年薪。由于跳槽时“出身金融监督院”“出身金融委员会”的头衔被广泛利用，有舆论认为，金融当局正在沦为高薪职位的“跳板”。

根据亚洲经济27日从国会政务委员会所属国民力量党议员 Choi Seungjae 办公室获得的《2018~2022年金融监督院·金融委员会离职人员再就业审查现况》资料统计，过去5年间，这两家机构中跳槽到民营企业或公共机构的人员共计146人。其中，出身金融监督院者为125人（不含受限制、未获批准的4人），出身金融委员会者为21人（不含受限制、未获批准的3人）。他们从保险研究院、金融结算院、金融投资协会等金融相关法人，到银行、储蓄银行、证券公司、寿险公司、信用卡公司、融资租赁公司等民营企业，转向的领域十分广泛。跳槽到 Kim & Chang 律师事务所、法务法人 Gwangjang、Sejong、Taepyeongyang 等大型律师事务所的情况也很活跃。其职务多为副社长、院长、代表理事、专务、常务、顾问、社外董事等高管级别。

高薪人员数量也相当可观。根据各公司经营信息公开资料，2019~2021年担任 KB国民银行常任监察人的前金融监督院副院长 Joo Jaeseong 共领取10.4亿韩元，其中工资3.8亿韩元，奖金5.58亿韩元，福利费1900万韩元，退职金8300万韩元。除此之外，他还另外以绩效奖金名义获得4785股股票。前新韩银行常任监察人、前金融监督院副院长辅佐 Heo Chang-eon 领取报酬5.07亿韩元及6209股股票；前韩亚银行常任监察人、前金融监督院局长 Lee Juhyung 则领取报酬5.04亿韩元及5170股股票。

为追求高薪而选择跳槽的低年资员工也不在少数。工龄在10年前后的3~4级员工离职后正转投民营企业。例如，2019年一名工龄4.4年的4级员工跳槽到某民营制造企业，另一名在职2.2年的4级员工则转任某保险公司次长。此后，2020年有2人，2021年有2人，2022年有4人离职跳槽。若将被排除在审查对象之外的4级及以下职级一并计算，案例将更多。一名金融当局相关人士表示：“低年资员工的跳槽反映出当前社会将收入置于名誉之上的风气。”