LG电子今年加薪6% 新员工起薪5100万韩元
2021年为9%，低于去年的8.2%
去年物价涨幅为5.1%，略高
三星电子因公司拟仅上调1%工资而沸腾
LG电子今年将平均工资涨幅确定为6%。
LG电子与LG电子劳动组合（劳资双方）前一天就今年的工资涨幅和福利待遇改善达成协议后，通过按组织召开说明会、在公司内部公告栏发文等方式向员工进行了通知。
劳资双方同意今年工资涨幅为6%。这一数值较2021年的9%、2022年的8.2%略有下降，但高于作为工资谈判基准的去年消费者物价涨幅5.1%。
各职级起薪决定每档上调200万韩元，旨在强化薪酬竞争力。由此，今年新入职员工的起薪为5100万韩元，主任级和责任级的起薪分别为6000万韩元和7550万韩元。
从本月工资起开始适用上调部分。
此外，LG电子还扩大了部分福利制度的支持范围，例如为年满35岁的未婚员工的直系尊卑属提供健康体检支持等。
另一方面，三星电子方面提出将员工基本工资涨幅定为1%，在公司内部引发一定争议。据悉，工会方面要求的涨幅水平为10%左右。
负责DS（半导体）事业部的代表理事社长Kyung Kyehyun在公司内部沟通平台“Wed Talk（周三对话）”中表示，将“认真对待在把管理层报酬上限提高17%的同时，却在工资谈判中仅提出（员工薪酬）1%多一点的基本涨幅这一问题”。
他还表示：“由于工资谈判仍在进行中，目前难以透露劳资协商的具体内容”，但“希望在下月初能够完成谈判”。
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