会见国会法司委主席，Son Kyungshik 预警：“劳资争议若扩大将重创经济”

韩国经营者总协会会长Son Kyungshik拜会了国会法制司法委员会委员长Kim Doup，就劳动法修正案表达了忧虑。

Son Kyungshik会长23日在首尔汝矣岛国会大厦议员会馆会见了Kim Doup法司委委员长，他表示：“扩大用户范围和劳动争议概念的《劳动组合及劳动关系调整法》修正案一旦在国会通过，将会给企业和整个国民经济带来巨大损害。”

《劳动组合及劳动关系调整法》第2、3条修正案目前已送交法制司法委员会审议，即所谓的“黄色信封法”。修正案将“用户”的概念定义为：“即使不是劳动合同签订当事人，但处于对劳动者的劳动条件具有实质性、具体性支配和决定地位的人。”

对于用户范围的扩大，Son会长指出：“原发包企业可能不得不与数十、数千个承包方工会进行谈判”，“民法上的承揽制度将被破坏，企业间协作也将变得困难，产业生态将受到严重扰乱。”他接着强调：“在《劳动组合法》中，针对用户设有多项刑事处罚条款，抽象且缺乏客观性的用户范围扩大也违背了罪刑法定主义原则。”

此外，劳动争议的范围也将从现行的“关于决定劳动条件的主张不一致”变更为“关于劳动条件的主张不一致”。对此，Son会长强调：“对于正在诉讼中的案件或需要高度经营判断的事项，工会也可以发动争议行为”，“谈判要求和罢工将会激增，劳资冲突将被长期化。”

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同时，针对修正案将劳动组合发生违法行为时，损害赔偿请求限定为对个人逐一提出一事，Son会长指出：“在共同违法行为的情况下，很难明确区分某一特定个人的行为造成了何种损害”，“这将事实上使损害赔偿请求变得不可能。”他还向Kim Doup委员长递交了写有“将导致保护工会共同违法行为”的忧虑在内的经营界审查意见书。

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