全党大会候选人未能团结
亲尹一色领导层无人敢提批评
性别平衡也显不足
国民力量党代表Kim Gi‑hyeon打出“连带·包容·平衡人事（连包汤）”的旗号，履新后也持续展开相关行动，但有评价认为目前仍在原地踏步。与在党代表竞选中同场角逐的候选人未能组成“一个团队”，作为执政党也尚未充分展现政策能力。不过，也有观点认为，鉴于仍处于就任初期，Kim代表在剩余党领导层人事上的选择，可能成为扭转局面的关键变量。
①与Ahn Cheolsoo·Cheon Haram·Hwang Kyoahn的会面皆无果＝本月13日，Kim代表会见了在党代表竞选中与其对阵的议员Ahn Cheolsoo，双方同声表示要为明年总选携手合作。表面上看气氛融洽，但Ahn议员却向Kim代表抛出一句意味深长的话，称明年总选中首都圈胜利非常重要，而“现在形势极其严峻”。他也拒绝了分工提议。Kim代表曾提议由Ahn出任科学技术领域特别委员会委员长，但Ahn表示“想要度过一段深思熟虑的时间”，婉拒了这一提议。
与前未来统合党代表Hwang Kyoahn的会面也以空手而归告终。由于Hwang前代表在竞选过程中，执着地提出Kim代表“蔚山土地投机”疑惑，双方关系修复本就难度极大。Hwang前代表在与Kim代表会面后仍表示，将并行推进“对政府强硬斗争”，并就全党大会选举计票造假问题提到，“待验证结束后会详细说明”。
与全罗南道顺天甲党协委员长Cheon Haram的会晤则干脆告吹。尽管Kim代表主动推动会面，Cheon委员长仍以“时机未到”为由予以拒绝。Cheon委员长16日在KBS光州广播电台采访中表示，“没有任何回响的会面，其实毫无意义”，“Kim代表在强调连带、包容，但最高委员Kim Jaewon、Jo Susjin、Jang Yechang等人却在说要将我永久驱逐。包容与永久驱逐，是极度对立、相互矛盾的话语。”他接着指出，“这是交通梳理和真诚度的问题。只有在这些问题解决之后再会面，才有意义。”
②清一色亲Yoon的领导层，谁来讲“逆耳忠言”＝由亲尹派一色组成的领导层，事实上难以对政府推进的政策发挥制衡作用。“每周69小时工作制”就是典型案例。该政策是在去年12月，Jeong Jinseok非常对策委员长体制下，通过高级党政协商会议讨论后决定，拟制定改善工资和工时制度的课题。当时党政就将现行每周52小时的法定工时上限定为最多可达69小时，并将工资体系改编为以职务和业绩为中心达成一致。
在舆论恶化之前，执政党内部无人站出来对每周69小时工作制提出质疑。相反，还大加称赞，认为这是“MZ世代会喜欢的政策”。国民力量党政策委员会议长Seong Iljong本月8日在MBC广播采访中表示，“在我看来，涉及20多岁和30多岁的青年层，大家都很喜欢”，“这是很多发达国家已经广泛实施的制度”。
16日，在首尔汝矣岛国会举行的议员总会上，国民力量党代表 Kim Kihyun 与院内代表 Joo Ho-young 正在入场。照片=记者 Kim Hyunmin 提供 kimhyun81@
View original image随着新一届领导班子由亲尹派清一色构成，今后能否准确传达国民舆论，仍是摆在面前的课题。也有担忧认为，领导层事实上已沦为“管理型领导班子”。国民力量党议员Yoon Sanghyun前一天在SBS广播采访中称，“Kim Gi‑hyeon代表一再强调党政一体、党政一体，如今党政确已一体，从党务人事来看甚至可以说是浑然一体”，并主张“我认为，这是为了有力支持总统而展现出的这种意志”。
③能否代言女性声音＝在通过选举产生的领导层中，女性只有最高委员Jo Susjin一人入列。原本可以通过任命制最高委员等多种方式进行补充。共同民主党代表Lee Jaemyung则任命釜山市党委员长Seo Eunsuk和律师Im Sunsuk为任命制最高委员。
若说被任命为任命制最高委员的议员Kang Daesik只是以“兜底”接收Yoo Seungmin系，做出表面上的平衡，那么原本也可以利用其他任命制党内职务来追求多样性。在13日通过决议的10名主要党务负责人中，女性只有2人（组织副总长Bae Hyunjin、发言人Kim Yeriong）。在上一次全党大会中，选举人团性别比例为男性59.39%、女性40.61%。在首场最高委员会会议上，成功连任的最高委员Jo Susjin提及3·8国际妇女节时表示，将“打造一个让大韩民国女性感到幸福的大韩民国”。
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