请向女性家庭部申请开展防止性骚扰和性暴力的组织文化诊断

by Yoo Byeongdon

Published 16 Mar.2023 12:00(KST)

女性家庭部16日表示，将针对国家机关、公营机构等共120家公共部门机构，开展防止性骚扰和性暴力的组织文化诊断，以推动防治性骚扰·性暴力的组织文化在公共部门内扩散。

尹锡悦当选总统近日再次强调落实废除女性家庭部的竞选承诺，表示“现在这个部门是不是已经完成了它的历史使命”。在此背景下，14日处于存废关头的政府首尔办公楼内女性家庭部一片惶惶不安，气氛骚动不宁。金贤敏记者提供

女性家庭部今年1月进行了第一轮需求调查，综合考虑最近3年内是否发生过相关案件以及既往案件处理咨询（顾问）支持记录等因素，选定了共60家机构作为本次诊断对象。

今后将以季度为单位开展需求调查，第二轮申请将于本月20日至31日进行。希望接受组织文化诊断的机构，只需向韩国女性人权振兴院提交申请书，诊断费用全免。

参与机构将在性骚扰防治规章及事件应对体系、预防活动的落实情况、成员对性骚扰的认知·经验·应对能力等整体方面，接受咨询、法律、劳动等相关领域专家的诊断。

收到诊断结果和改进建议的机构，应以此为基础制定并提交改进计划，女性家庭部将对各机构的改进计划进行核查。

去年，女性家庭部曾以共121家机构为对象开展组织文化诊断，梳理出符合各机构特性的改进课题，并连同各机构的诊断结果一并下达了改进建议。

此外，在组织文化诊断之后，各机构为保护受害者并防止二次伤害，正在推进咨询窗口运营的系统化，并努力提升申诉咨询员及申诉审议委员会等机构的专业性。

另一方面，女性家庭部与国防部于本月10日通过座谈会商定，将在各军部队开展防止性骚扰·性暴力的组织文化诊断和改进方面，彼此积极协作与支持。

女性家庭部权益增进局局长 Choi Seongji 表示：“性骚扰防治组织文化诊断，将成为为构建更健康的组织文化而查找需要改进之处的良好契机。”她同时呼吁：“组织文化的改善，相关机构自身的意志最为关键，希望有更多机构关注并积极申请参与，使组织文化能够朝着更为理想的方向转变。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。