与获认可为创造就业有功的100家企业CEO共进午餐
“最好的福利是工作岗位…也将致力于培育初创企业”
尹锡悦总统14日表示，“通过劳动改革和教育改革，必须营造一种结构性环境，使民间能够创造更多优质就业岗位。”他认为，通过劳动改革可以实现合理报酬并提升竞争力，通过教育改革可以完善人力资源，因此强调“最好的福利就是工作岗位”。
尹总统当天在青瓦台迎宾馆与因在创造大量就业方面功绩突出而受到认可的100家企业首席执行官（CEO）共进午餐时表示：“政府的作用，是为使民营企业能够创造优质就业岗位，破除各种规制，并在未来战略技术领域进行先行投资和给予支持。”
尤其是，尹总统指出：“劳动改革是为劳动者提供公平、正当的报酬，为企业提升生产力和竞争力；教育改革同样是为企业提供提升生产力和竞争力所需的人力资源，为未来世代提供知识和竞争力。”他并补充说：“政府将与企业组成‘一个团队’，致力于扩大出口、实现较高的经济增长和创造就业岗位，并将积极推动初创企业培育。”
当天活动共有100家企业CEO出席，包括被评选为在创造和改善优质就业方面走在前列的“韩国最佳就业企业”或获得政府表彰的93家中小、中坚及大型企业，以及7家大量雇佣残障人士的企业。
在午餐交流中，尹总统对通过引入岗位绩效工资体系而增加青年招聘的Cluecus公司代表Hong Seongwan表示，为使青年能够按其工作成果获得公平报酬而对工资体系进行改革，是一个意义重大的案例，并指示雇佣劳动部部长制定方案，将这一做法推广至其他企业。
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午餐会后，进行了5家企业的案例发布，分别是：在当地经营三代面包店、为地区青年扩大现场实习和招聘的Rosso（大田圣心堂）；克服高考多次失利等青年时期困难、创办初创企业并持续招聘青年的 Eat All；作为金融科技企业，通过实现工作与生活平衡，为职场妈妈打造良好工作环境的 Finda；积极投资于青年人才培养，从而在半导体设备领域获得世界第一技术实力的 Applied Materials Korea；以及作为一位有发育障碍儿子的母亲，创办主要雇佣智力障碍、自闭症等重度残障人士企业的 Bear Better。
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