尹指示重新审议每周69小时工时制度：“要听取MZ世代意见”（补充）

by Lee Kimin

Published 14 Mar.2023 10:58(KST)

Updated 14 Mar.2023 11:09(KST)

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尹总统就工时改革方案下达“面向全民沟通”指示
MZ世代与以青年为主的工会反对声高涨

尹锡悦总统指示重新审查以“每周最高工作69小时”为核心内容的工时制度改革方案。由于政府提出的制度改革引发了以MZ世代（1980年代初至2000年代初出生）为中心的担忧，外界认为总统是要求对此进行补充完善。

总统于14日指示称，“在立法预告期间，要细致倾听劳动者的各种意见，特别是MZ世代的意见，审查法案内容及面向全民沟通方面需要补充的部分”，这一消息由宣传首席秘书Kim Eunhye通过书面简报对外公布。

雇佣劳动部本月6日曾表示，政府已敲定一项改革方案，将现行限定为每周52小时的工时制度调整为在工作量较多时每周最多可工作69小时，并将该方案预告立法至下月17日。

政府认为，以每周12小时为单位限制延长工时的每周52小时工作制，未能反映劳资双方的需求，在工作集中时也难以灵活应对，因此改为按总量计算，如每月52小时（12小时×4.345周）等，使劳动者可以在特定几周集中工作。

图片由联合通讯社提供

当时政府解释称，这是“反映MZ世代意见，在工作多的时候集中工作，在空闲的时候能通过长假充分休息”的用意。

然而，被称为“MZ工会”的“刷新劳动者协议会”于本月9日就政府改革方案公开表示反对，称该方案“有悖于国际社会为改善劳动条件所作的努力和历史发展进程”。

“刷新”还指出：“尽管我国法定公休日相对较多，但与主要发达国家相比，平均工作时间仍然更长，其原因在于延长工时上限较高，且在产业现场延长工时屡见不鲜”，“连每周52小时工作制所期待的政策宗旨都尚未真正落地”。

在此之前，雇佣劳动部去年年底以15至34岁青年700人为对象进行的问卷调查也显示，青年希望的每周工作时间仅为“42.28小时”。

但随着对改革方案的批评舆论不断扩散，外界解读为尹总统因此指示进行追加审查。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。