Meritz资产运用公司8日表示，韩国国内企业的性别平等指标正在改善。
据Meritz资产运用公司介绍，在总资产2万亿韩元以上的企业中，至少任命1名女性登记董事的企业比例，以2021年决算为基准达到81%。这一比例较2019年的30%增加了近3倍。
本次调查值世界妇女节之际进行，由社会·环境·公司治理（ESG）专业机构Sustinvest与Meritz资产运用公司共同对基金投资范围内的韩国354家企业（总资产2万亿韩元以上136家、2万亿韩元以下218家）展开。结果显示，随着女性登记董事数量的增加，企业内部男女员工之间的平均在职年限差距和薪酬差距也在缩小，企业内性别平等指标正在改善。
Meritz资产运用公司认为，这一变化主要得益于政府通过强制任命女性董事等措施推行包容性别多样性的政策，以及企业内部对环境、社会与公司治理（ESG）认知的提升等因素产生的影响。
不过，该公司指出，在总资产低于2万亿韩元的中坚企业中，女性参与董事会的比例、在职年限和薪酬差距等方面尚未出现明显变化，有必要进一步推动中坚企业在相关认知方面的扩散和改善。
Meritz The Woman基金首席基金经理Kim Hongseok表示：“从海外案例来看，女性参与经营比例较高的公司在股本回报率（ROE）和股价收益率方面表现更优，这一点已经得到验证。若在韩国也能以优秀基本面为基础，精选女性参与经营比例不断提高的公司进行投资，预期将取得更好的业绩。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
