经济社会劳动委员会委员长 Kim Moonsoo 就政府对每周52小时工作制进行改革、使每周最多可工作69小时一事，强调了制度的必要性，称“如果严格按‘是否遵守每周52小时’来精确判断，几乎所有（企业）都要受到处罚”。
Kim委员长8日在SBS《Kim Taehyun的政治秀》节目中表示：“典型的例子就是广播公司在举办世界杯或奥运会时，从事播出相关工作的人，难道能中途说‘那我已经工作52小时了，就先停下转播去休息一下再回来’然后就不干了吗”，并作出上述发言。
现行每周52小时工作制规定，若一周工作时间超过52小时即属违法，但在特定时期工作量集中、难以一刀切适用该制度的行业很多，例如广播业等。Kim委员长表示：“存在很多适用每周52小时工作制非常困难的行业，研究岗位也是如此，法律领域也是，庭审持续进行，却不做准备，只说‘我已经工作52小时了’，这在现实中是不可能的。”他还称：“因此，立场是有必要按行业赋予弹性，而不是以延长工作时间为主要目的。”
在野阵营和劳动界则批评这是“鼓励过劳死的政策”，不断发出反对声音。Kim委员长表示：“当然可以批评”，但同时反驳称：“律师也有庭审等重要案件，如果在关键庭审前说自己已经工作了52小时就要回家，这真的是可行的说法吗？尤其是冰淇淋制造业等，有很多这种具有季节性的行业吧。”
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虽然这是“在工作时集中工作、休假时也集中休”的概念，但也有意见指出，现实中连现有年假都无法正常休完的公司很多，该制度的现实可行性较低。Kim委员长表示：“虽然不会立刻实现，但也要努力让在职劳动者能够使用自己的休假，并且要强化监管”，“还要在劳动现场进一步加强劳动监察，接收哪些地方做不到位的举报，同时企业老板们也要改变观念”。
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