推动30至40岁有经验女性就业“三件套”新方案

首尔市7日表示,将正式推进面向有职业经历女性的竞选承诺项目“首尔Woman Up项目”。这是一个支持“3040女性”在本应处于事业黄金期却因怀孕、生育和育儿而中断经济活动后重新就业和重返社会的项目。


“首尔Woman Up项目”是在2021年9月试点启动的“Woman Up实习”的基础上进一步升级而成,由三大“组合套餐”构成:▲Woman Up求职支援金(30万韩元×3个月)Woman Up实习(按生活工资标准×3个月)Woman Up雇佣奖励金(100万韩元×3个月)。


“请发挥你的经验与能力”……“首尔Woman Up项目”正式启动 View original image

市政府表示,通过约1年多的“Woman Up实习”试点运营,虽有包括49人成功再就业在内的一定成果,但也发现中途退出等导致的结业率、就业率偏低,以及岗位错配、与可实现工作与生活平衡岗位的衔接等方面仍需完善,因此将通过对项目进行重组,从求职活动到就业、再到就业稳定性提供综合性支持。



首尔市女性家庭政策室室长Kim Seonsun表示:“我们重新筹备了‘首尔Woman Up项目’,旨在帮助那些因生育和育儿不得不离开职场的有职业经历女性,重拾因长期空白期而降低的自信,让她们能够施展自己的经历和能力。”她还表示:“在社会氛围对怀孕和生育日益排斥的背景下,我们将持续思考,为在工作与家庭之间苦苦挣扎的3040妈妈们提供更多的支持措施。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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