釜山市评选出13个“釜山型地区特色就业项目”

Published 05 Mar.2023 11:58(KST)

Updated 07 Aug.2025 21:48(KST)

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定制型就业项目，13个区郡入选

市与区郡共同发掘推进地区代表性就业项目

釜山市面向各区和郡开展“2023年釜山型地区特色就业项目”公开招募，正式推进符合各地区特色的就业项目。

“2023年釜山型地区特色就业项目”是由各区、郡与与就业相关的非营利法人和团体组成联合体，发掘并推进符合地区特性的人员培养和就业衔接项目，从而支持地方主体性解决就业问题的项目。

市政府围绕▲教育培训领域 ▲就业衔接领域 ▲企业支持领域，面向16个区·郡开展了公开招募，在25个申报项目中，经审查委员会评审，最终遴选出13个区·郡的13个项目，今年将给予约10.7亿韩元的支持。

此次入选的项目包括：▲西区·影岛区“地区定制型职业生涯规划专业人才培养” ▲釜山镇区“酒店客房管理师培养” ▲东莱区“老年福利定制型社会福利专业人才培养” ▲北区“自动驾驶汽车数据标注员（Labeler）培养” ▲海云台区“釜山地区工艺匠人（Local Crafter）培育支持” ▲沙下区“为职业中断女性创造幼儿园延时保育教师就业岗位项目” ▲金井区“数字缝制技术专业人才培养”“功率半导体专业人才培养” ▲江西区“未来汽车现场人员·改装（Tuning）师培养” ▲莲堤区“智慧法律行政事务员培养” ▲水营区“酒店服务专业人才培养” ▲沙山区“现场定制型替代人力女性就业岗位创造” ▲机张郡“电气内线设备实务人力培养”等项目。

各区·郡计划通过推进上述项目，使共计350余人实现就业或创业，在运营与就业相衔接的实务型教育培训后，还将提供招聘与求职岗位匹配服务。

尤其是在本次公开招募项目中，各区·郡、民间执行机构及本地企业充分发挥各自优势，为解决地方就业问题构建起相互协作体系并加以推进，这一点尤为突出。

▲釜山镇区与釜山乐天酒店、釜山镇女性人力开发中心签署业务协议，并与多文化家庭支援中心联动，面向有就业意愿的婚姻移民女性开展酒店服务专业培训，计划推进旨在应对不断增长的旅游需求的人才培养项目；▲金井区则与釜山·庆南缝制产业协同组合合作，通过反映缝制工厂密集地区特性的数字缝制技术人才培养，集中支持其进入该协同组合会员企业就业。

▲北区与釜山科学技术大学合作开展的自动驾驶汽车数据标注员（Labeler）培养项目，▲金井区与釜山外国语大学合作推进的功率半导体专业人才培养项目等数字新产业领域项目，▲沙山区与沙女性人力开发中心共同推进的现场定制型替代人力女性就业岗位创造项目也包含在内，预计将为希望在相关领域就业的求职者提供更大帮助。

希望参与“釜山型地区特色就业项目”的求职者，可向所属区厅就业主管部门或各项目执行机构进行咨询。