“招聘启事”消失了…美国就业市场显露降温迹象

by Lee Jieun

Published 02 Mar.2023 18:40(KST)

有分析指出，与美国政府统计所显示的就业市场仍然过热的情况不同，民间部门已经出现快速降温的迹象。

《华尔街日报》(WSJ)1日（当地时间）援引美国招聘求职平台ZipRecruiter和Recruit Holdings的数据报道称，去年年底企业发布的招聘启事降幅大于美国劳工部公布的职位空缺数量降幅。

图片由AP韩联社提供

美国劳工部公布的数据显示，12月职位空缺数量较新冠疫情大规模暴发前的2020年2月增加了49%，但ZipRecruiter统计的12月招聘公告数量仅增加26.7%。即便如此，1月和2月的增幅也分别仅为23.2%和16.38%，呈现出快速下滑的走势。

研究公司LinkUp以及代表小商户的全美自营职业者联合会（National Federation of Independent Business，NFIB）统计的数据也显示，招聘公告帖文数量的锐减速度快于政府公布的职位空缺数据。

ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak表示：“就业指标目前尚未显示出明显放缓迹象，但很快就会出现。我们也在与企业讨论今后的招聘计划，企业目前担心的是人员过度雇用问题。”

尤其是ZipRecruiter分析称，在各行业中，技术领域的用工减少现象尤为突出。技术领域的招聘公告数量自2022年5月触及峰值后，截至上月已回落至新冠疫情扩散前的水平。就服务业而言，政府称2月的职位空缺数量较疫情前增加了54%，但ZipRecruiter的统计显示，增幅仅为25%。

经济学家Pollak表示：“除医疗领域外，几乎所有用工领域都可以看到大规模用工减少的情况。”

随着美国就业市场迅速回归平稳，美国联邦储备制度（Federal Reserve，Fed）在加息方面的压力预计将有所缓解。新冠疫情之后美国就业市场趋紧，支撑了劳动者工资上涨，成为推高通胀的因素。今年1月，非农部门新增就业在时隔8个月后再度转为增加，打破了市场此前关于美联储仅加息至3月的预期。

《华尔街日报》指出：“招聘公告数量减少，可能意味着美联储正在实现其降低通胀的目标。”但同时也表示担忧称：“如果这一趋势演变为大范围裁员，经济将从美联储所期望的物价涨幅放缓进一步恶化为经济衰退。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。