“许埈珥数学研究所”要成立了，“只冲医学院”风气能消失吗？

Published 28 Feb.2023 18:03(KST)

科企部28日下午敲定科学英才发掘·培养战略方案
缺乏改善理工科认知与待遇、防止海外流失、优化研发等根本对策

“就算这样，谁会不去当年薪至少2亿到3亿韩元的医生，而去当起薪5000万韩元的博士呢？”这是围绕政府28日发布的科学技术人才培养对策而出现的质疑。以新增英才学校、设立Heo Junyi数学难题研究所等系统改善，以及强化奖学金等支持为骨架。然而，对于改善理工科社会认知和待遇、阻止海外流失，通过改革国家研究开发（R&D）体系来加强与民间领域的同步与协作等根本性问题，并未进行充分思考，也缺乏配套对策。

科学技术信息通信部当天下午召开第14次国家科学技术咨询会议审议会议未来人才特别委员会，审议并表决了包含上述内容的《科学英才发掘与培育战略（案）》。

首先，将改善和创新科学英才发掘与培育体系。面向韩国科学英才学校学生，推进试点引入科学技术院提前升学路径。通过激活可赋予教育规程特例的科学英才教育特例者制度，开辟符合科学英才教育属性的加速成才路径。改进为可在英才学校的学校生活记录簿中完整记载参加国际科学奥林匹克等英才教育履历，并可在科学技术院招生选拔中予以反映。现有8所英才学校将在2027年前增至10所，将新增光州科学技术院（GIST）附属人工智能（AI）英才学校和忠北韩国科学技术院（KAIST）附属AI·生物英才学校。

还将扩大科学英才发掘与培育的政策领域。通过我国韩国科学创造力基金会与美国ACES（Area Cooperative Educational Services）机构之间的合作，引入全球科学英才创造性研究（R&E），并通过激活东盟（ASEAN）+3科学英才中心等举措，将科学英才培养和活动舞台拓展至世界。通过为科学英才与科学技术专家之间提供轻松会面机会等方式，营造并扩大接触面，并通过今后设立的Heo Junyi数学难题研究所培养数学英才，构建多方参与的科学英才培育生态系统。通过部门联合（科学技术信息通信部KSOP（Korea Science Outreach Program，韩国科学推广项目）+教育部英才培育项目）、地方自治团体和民间机构等，与面向欠发达地区和弱势群体的科学英才发掘与培育项目开展合作与衔接，加强对科学英才社会贡献和区域创新的支持，正式引入线上科学英才教育项目，为潜在科学英才搭建向上通道。

还将推进巩固科学英才发掘与培育基础的政策。强化科学英才定制化信息管理，扩大运营由多家相关机构参与的科学英才教育庆典活动，推进对科学英才培养优秀案例的表彰等，以强化科学英才培养成果管理与传播基础。在原有面向大学本科生授予和支持的总统科学奖学金基础上，新设面向研究生的总统科学奖学金。将原本只从学士生中选拔25人的科学技术专业军官制度，新增招募25名硕士生（共50名），让优秀理工科大学生以军官身份在国防科学研究所从事研究开发工作。还将推进科学英才教育机构的特色化、机构间联动强化，以及负责科学英才教育教师等的专业性和能力提升。