美国理工男在大科技公司招聘寒冬中落泪…留学生受害更严重

by Jo Youjin

Published 27 Feb.2023 18:00(KST)

超紧缩下大科技公司裁员寒潮连累实习岗位被取消

[亚洲经济记者 Jo Yu-jin] #. 最近从麻省理工学院（MIT）计算机科学系毕业的 Eva Xie，突然成了高学历失业者。她在全球最大社交媒体企业之一的Meta实习期间收到了解聘通知。原本这是一个完成数个月实习课程后，只要通过转正考核即可正式入职的“招聘衔接型实习”项目，但结果事与愿违。她从布朗克斯科学高中毕业后，在MIT同时主修数学和计算机科学，是一名条件毫不逊色的人工智能（AI）人才，但大型科技企业招聘寒潮同样异常严峻。Xie称：“包括在实习过程中获得最高评价的同届同事在内，（在Meta工作的）所有实习生都被解雇了”，“为了进入硅谷大科技公司工作，我整整奔跑了10年，但在大科技公司裁员寒潮之下，我的人生目标在一瞬间土崩瓦解。”

美国名牌工科院校学生正为大科技公司招聘寒潮而落泪。谷歌、Meta、亚马逊等进入超紧缩经营的大型科技企业接连追加裁员，导致作为名校毕业生就业通道的“招聘衔接型实习”被推迟或取消的案例不断增加。毕业后必须转为工作签证才能继续留在美国的留学生，由于求职失败而面临被驱逐出境的危机，受到的冲击更大。

◆“招聘寒潮”下，美国名校毕业班陷入失业危机＝据《纽约时报》（NYT）近日报道，去年面向1.8万人运营实习项目的亚马逊，正考虑将今年的实习岗位规模削减至去年的一半以上。亚马逊今年年初曾一次性裁员1.8万人，创下公司成立以来最大规模的人力缩减。上个月裁员1.2万人的谷歌，也计划将实习生招聘规模较往年缩减，谷歌实习项目负责人 Andrea Florence 如是表示。

图片来源路透社联合报道提供

由于在大型科技公司难以找到工作，转投其他领域以突破就业寒潮的尝试也在持续。加州理工学院（Caltech）职业咨询负责人 Claire Ralph 表示，近期由于大型科技公司的人力裁减，前来咨询职业前景的工科毕业班学生大幅增加，这些学生转而选择医疗、金融等非科技行业的趋势也日益明显。根据美国计算机技术产业协会（CompTIA）上月发布的招聘报告，美国技术领域的招聘岗位为26.9万个，仅相当于去年3月创下历史最高纪录时39.4万个岗位的将近三分之二。

◆留学生与外国劳工面临被驱逐危机＝来自海外的留学生和外国劳工受到的打击更大。受雇于大型科技公司的大多数留学生或外国劳工，都持有被称为专业类工作签证的H-1B签证。如果持有H-1B签证者被解雇，必须在60天内找到其他工作，才能不被遣返回国并继续留在美国。尤其是在包括大型科技公司在内的技术企业从业者中，留学生等海外出身人员占比相当高，因此他们受到大科技公司裁员寒潮的影响尤为严重。

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图片由路透社联合报道提供

美国移民委员会（AIC）估算，在科学、技术、工程、数学（STEM）领域从业者中，将签证持有者、绿卡持有者和已取得公民身份者合并计算，外籍出身劳动者几乎占到四分之一。一名原定在硅谷虚拟资产交易所Coinbase实习、但实习被取消的计算机科学专业学生表示：“为了延长下个月到期的H-1B签证，我决定不去就业，而是再延长一个学期，继续留在学校。”

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